業種 |
食品
ガラス・セラミックス/半導体・電子部品・その他/建材・エクステリア
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本社 |
長野
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大学卒・技術系総合職 | 6~10名 |
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大学卒・事務系総合職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
以下のような仕事をお任せします。 ファインセラミックス事業部:開発・製造技術・1品質保証・品質管理・現場管理・システム インフラエンジニアリング事業部:設計・品質管理 P&D事業部:開発 (2)【正社員】事務系総合職 以下のような仕事をお任せします。 ファインセラミックス事業部:営業(国内・海外)・生産管理 インフラエンジニアリング事業部:営業(技術・エリア・石材)・生産管理 グループ本社:総務・人事・システム |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
東京、長野、大阪 備考:下記いずれかの事業所に配属となります。 本社/長野県上高井郡高山村大字中山 P&D事業部/長野県上高井郡高山村大字中山 東信営業所/長野県東御市滋野乙 中信営業所/長野県塩尻市広丘堅石字桔梗ヶ原 南信営業所/長野県飯田市龍江 東京営業所/東京都千代田区内神田 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:業務上必要と認められる場合に限り、フレックスタイム制度の利用可(1日の標準労働時間8時間 ・コアタイム10:00~15:00) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 内容:会社概要説明・業務説明・工場見学 場所:本社(長野県上高井郡高山村) ↓ ■書類送付 履歴書またはエントリーシート、成績証明書の送付をもって、選考エントリー完了となります。 ※送付方法はメール・郵送どちらでも構いません。 ↓ ■採用試験(書類・作文・適性検査・面接試験) 場所:本社(長野県上高井郡高山村) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書またはエントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円~217,500円 ※基本給:204,000円~217,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,500円 ※基本給:217,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,000円 ※基本給:233,000円 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,000円~204,000円 ※基本給:204,000円~204,000円 備考:高専本科卒:月給204,000円 高専専攻科卒:月給217,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当(全額支給) 外勤補助(月額) 超過勤務手当(全額支給) 家族手当(月額) 家賃補助(月額) 役職手当(月額) 出張手当(都度) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
週休2日制(土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:122日 有給休暇:10日~40日 ※平日に5日間連続で有給を取得できる制度があります。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お子様の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 社宅(空きがない場合は家賃補助。社宅・家賃補助ともに規定あり) 再雇用制度 健康組合契約保養施設 菅平研修センター 健康診断・検診 研修制度 フィットネス利用サポート スポーツ大会 社内ライブラリー お祝い金(結婚・出産) 育児・介護短時間勤務制度 社内積立制度 資産形成セミナーの開催 従業員持ち株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.0%
3年以内女性採用割合:73.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・階層別訓練・職種別専門訓練 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後半年間、教育担当とは別に、年の近い先輩が1名専任でついてサポートを行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |