業種 |
住宅
建設/不動産/建材・エクステリア/設備・設備工事関連
|
---|---|
本社 |
香川
|
短大卒・専門卒・大学卒(営業職・技術職) | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 192名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職・技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職・技術職
【営業職】四国各地の展示場や見学会へ訪れるお客様を中心に、ミサワホームの住宅提案。 【技術職】ミサワホーム四国で手掛ける建物の図面作成(CAD入力)・見積り作成及び、各種申請業務(許認可関係) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職・技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職・技術職
徳島、香川、愛媛、高知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職・技術職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:34,200円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:226,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:36,500円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】営業職・技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職・技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職・技術職
完全週休2日制(火曜日・水曜日)毎月第一日曜日 年間休日:122日 有給休暇:10日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職・技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.8%
3年以内女性採用割合:48.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 14.6年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・ホームエンジニアコース(社内資格取得の為の研修および試験) ・プランニング研修(若手社員向けに月1回開催) ・階層別研修 ・特別研修 など 当社で開催する研修だけでなく、 ミサワホームグループ合同研修も定期的に開催され、 他県の社員とも交流がございます。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ブラザー・シスター制を導入しております。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:制度あり
ミサワホームグループ共通にて、 一次試験(初級) 二次試験(中級) 三次試験(上級) 合格していることが階層ごとに昇格、昇給の要件となる。 |
||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |