業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/商社(事務機器・OA関連)/各種ビジネスサービス
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本社 |
大阪
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大学卒・エンジニア職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
システム開発、評価テスト、キッティング、ヘルプデスクなどをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
東京、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間 勤務時間帯目安:9:30~18:00 備考:※残業は月10時間以内 ※担当案件により、勤務時間の変動あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【プロジェクト例】
◆商社向け販売管理システム(C#、SQLServer) ◆メーカー向け工程管理システム(PHP、MySQL) ◆工場向け機器連携管理ソフト(VB.NET、Oracle) ◆その他業務システム多数(Java、C++、VBA 等) ◆インフラ構築(サーバ・ネットワーク・DB等) ◆システム評価・テスト ◆各種運用支援 ほか |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 実技選考 ▼ 面接 ▼ 内々定 ※3週間~1か月半程度の選考期間を予定しています。 |
提出書類 | エントリーシート
履歴書 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 文系大学院生 理系学部生 文系学部生 短大生 専門学校生 既卒者 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
年1回 備考:評価に応じて査定を行い決定する |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
備考:業績に応じて判断 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG)
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※6か月後に10日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:毎月「有休取得奨励日」の設定あり。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:時短勤務制度あり(従業員の生活環境に合わせて、時短勤務で働くことも可能です)。 入社直後から有休3日付与。 住宅手当あり。 家族手当あり。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG) 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(SE・PG) 期間:1~2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2022年12月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:エンジニア育成とITスキルの向上を目的に、社員教育を実施しております。経験豊富なベテラン社員が開発に必要なITスキルを基礎から教え、アプリケーションの作成、テストなど、開発現場を意識した質の高い研修を行っています。技術力以外にも、社会人マナーやビジネススキル研修も実施しており、コミュニケーション能力、プレゼン力、思考力も育みます。
【社内教育実施カリキュラム一例】 Visual Studio/C# Java PHP HTML/CSS JavaScript/jQuery ビジネスマナー研修 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ビジネスライティング研修 OJT |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度(受験料補助やテキスト補助)、読書支援制度(自己学習のために必要な書籍があれば会社負担で書籍を購入します) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |