不二サッシ株式会社
フジサッシ
不二サッシ株式会社
メーカー／サッシ、カーテンウォール、環境エンジニアリング他
| 業種 |
建材・エクステリア
プラント・エンジニアリング／建設／設備・設備工事関連／金属製品
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒以上 | 26～30名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 263名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒以上
| 採用人数 | 2025年卒予定 26～30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【新たな価値を創造し、ビジネス・イノベーションを実現】
当社は、2020年に創業90周年を迎えました。
当社ではこの5年間をビジネス・イノベーションを成し遂げるための
『躍進』の期と位置づけています。
創業100周年を目指すにあたって、
企業における文化の伝承や技術の継承に頼るだけでなく、
新しい価値を創りあげていくことが求められています。
なかでもゼロ・エミッションやトップランナー制度などに挙げられる
環境問題への取り組みが大きな課題です。
当社では省エネルギー性能を意識した「ものづくり」を大切にしながら、
全ての事業において「環境を考えたビジネス」の実現を目指しています。
【未来を創り上げるのは“あなた”です。】
アルミサッシの製造・販売をはじめ多くの分野を手がける当社には、
若い方々が幅広いフィールドで活躍できるチャンスが豊富にあります。
たとえば、近年経済発展の目覚ましい東南アジア諸国に向けて、
国内製品のノウハウを活かし、各地の風土に合った製品づくりを行っています。
私たちがさらに成長していくためには、みなさんのフレッシュな発想が必要です。
不二サッシの『技術力』をどのように活かし社会に貢献できるか、
ひらめきを持った方は是非当社へお越しください。
代表取締役社長 江崎 裕之
当社は、2020年に創業90周年を迎えました。
当社ではこの5年間をビジネス・イノベーションを成し遂げるための
『躍進』の期と位置づけています。
創業100周年を目指すにあたって、
企業における文化の伝承や技術の継承に頼るだけでなく、
新しい価値を創りあげていくことが求められています。
なかでもゼロ・エミッションやトップランナー制度などに挙げられる
環境問題への取り組みが大きな課題です。
当社では省エネルギー性能を意識した「ものづくり」を大切にしながら、
全ての事業において「環境を考えたビジネス」の実現を目指しています。
【未来を創り上げるのは“あなた”です。】
アルミサッシの製造・販売をはじめ多くの分野を手がける当社には、
若い方々が幅広いフィールドで活躍できるチャンスが豊富にあります。
たとえば、近年経済発展の目覚ましい東南アジア諸国に向けて、
国内製品のノウハウを活かし、各地の風土に合った製品づくりを行っています。
私たちがさらに成長していくためには、みなさんのフレッシュな発想が必要です。
不二サッシの『技術力』をどのように活かし社会に貢献できるか、
ひらめきを持った方は是非当社へお越しください。
代表取締役社長 江崎 裕之
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
ビルサッシ営業 (2)【正社員】設計 実施工事図面制作・打合せ (3)【正社員】施工管理 工事手配・現場工程管理 (4)【正社員】商品開発 商品の開発 他 (5)【正社員】環境営業 環境薬剤営業 (6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング） 環境プラント設備の設計から納入まで (7)【正社員】情報システム 社内システムの開発・プログラム作成 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島 備考：本社、東京本部、千葉事業所、関東支店、東京支店、横浜支店、 名古屋支店、大阪支店、中四国支店など |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:40～17:30（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,896時間 備考：実働 7時間50分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ・リクナビよりエントリー
追って説明会等について連絡させていただきます。 ▼ ・会社説明会 ご予約の上ご参加ください。説明会の最後に選考日のご案内をいたします。 選考試験の受験には会社説明会の参加が必須です。 ▼ ・一次選考 個人面接（一人30分を予定） 試験（国語・数学・適性検査 70分程度 Web上で実施） ▼ ・二次選考 部門長面接（一人30分を予定） ▼ ・最終選考 役員面接（一人30分を予定） ▼ ・内々定 ※志望職種などにより一部変更となることがあります。ご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：202,500円（固定残業代含む） ※基本給：171,500円 固定残業代/月：31,000円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：234,000円（固定残業代含む） ※基本給：197,500円 固定残業代/月：36,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年7月支給） 月給：242,000円（固定残業代含む） ※基本給：205,500円 固定残業代/月：36,500円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：※2023年7月にベースアップ実施 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
交通費全額支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム
週休2日制（土日、年に数回土曜出社あり） ※土曜出社日は有給休暇取得促進日として設定 年間休日：123日 有給休暇：12日 ※入社3カ月後12日付与（初年度） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄 社内DC制度 退職金制度 従業員持株会 寮・社宅 制度：通信教育制度 各種研修制度 資格取得制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】設計(3)【正社員】施工管理(4)【正社員】商品開発(5)【正社員】環境営業(6)【正社員】環境プラント設計（プラントエンジニアリング）(7)【正社員】情報システム 期間：３ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月22日時点）
専門学校卒、高卒者を含む
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：67.5%
3年以内女性採用割合：32.5% 専門学校卒、高卒者を含む
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| 平均勤続年数 | 21.9年（2024年1月22日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.5歳（2024年1月22日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◆教育制度
新入社員研修・階層別研修・専門教育・通信教育 等 ◆研修制度 ビジネスマナーやサッシの基礎知識を学ぶ新入社員研修、フォローアップ研修（入社1年目及び3年目）、階層別研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：◆通信教育制度
年１回開講 ◆公的資格優遇制度 建築士（1・2級）、建築施工管理技士（1・2級）、電気工事施工管理技士（1・2級）、 電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、衛生管理者、積算資格 等 手当金または一時金支給 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.9時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月22日時点）
|
その他の情報
採用実績校
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、岡山商科大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、関西大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、県立広島大学、高崎経済大学、フェリス女学院大学、日本体育大学 他
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島
- 応募資格
- 専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
