大学卒業程度採用試験合格者(事務・技術職員等) | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務員(行政)
区役所等での税や保険、年金、福祉や地域づくり等に関する業務をはじめ、市全般に係る事業の 企画、予算、広報、国際交流等の業務に従事します。 (2)【正社員】一般事務員(デジタル) 情報システムの開発・保守等の管理、ICTを活用した業務課題の解決、業務のデジタル化等に関する業務に従事します。 (3)【正社員】一般事務員(社会福祉) 児童福祉や高齢者福祉等に関する相談、指導、福祉施策の企画等に関する業務に従事します。 (4)【正社員】一般事務員(心理) 児童福祉や高齢者福祉に関する相談、心理判定等に関する業務に従事します。 (5)【正社員】一般技術員(土木) 道路、公園、河川、上下水道、港湾、農政等の公共事業に関する企画立案、調査研究、設計積算、工事監督、 維持修繕等に関する業務に従事します。 (6)【正社員】一般技術員(建築) 公共建築物に関する企画立案、調査研究のほか、建築物に関する指導審査や都市景観、都市開発等に関する 業務に従事します。 (7)【正社員】一般技術員(電気・機械) 公共建築物、ごみ焼却工場、浄水所や下水処理施設の計画、設計、維持管理、及び整備等に関する業務に 従事します。 (8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業)) 公園・緑地等に関する企画立案、調査研究、設計積算、工事監督、維持修繕業務のほか、農業・林業振興等に関する業務に従事します。 (9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物)) 環境問題や公害防止に関する企画指導、調査研究のほか、大気や水質の管理分析等に関する業務に従事します。 (10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産)) 環境衛生、食品衛生、薬務に関する監視指導業務のほか、畜産・水産振興等に関する業務に従事します。 (11)【正社員】消防士 火災時の消火活動、負傷者や病人の救急・救助業務や建築物・危険物施設に対する指導・規制業務、火災予防等に関する業務に従事します。 (12)【正社員】獣医師 環境や食品等の生活衛生業務、と畜・食鳥検査、狂犬病の予防、動物愛護、畜産等に関する業務に従事します。 (13)【正社員】保健師 市民の健康生活に必要な保健指導や相談業務のほか、地域での活動を通じて、市民の健康づくりをサポートする業務に従事します。 (14)【正社員】保育士 保育所における保育業務をはじめ、保育所指導や区役所、子ども総合センターでの窓口相談等に関する業務に従事します。 (15)【正社員】学校事務職員 市立の小・中・特別支援学校等における学校事務等に関する業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師
大学 卒業見込みの方 (13)【正社員】保健師 短大/大学 卒業見込みの方 (14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
東京、福岡 備考:原則、北九州市内(本庁舎、区役所、出張所等) |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:勤務場所により一部異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆北九州市職員採用試験に関する詳細と最新の情報は、北九州市職員募集ホームページをご覧ください。
北九州市職員募集ホームページ:https://city-kitakyushu-saiyo.jp/ ◆以下は令和5年度実施分の試験日程等になります。 (令和6年度の試験については、令和6年2月頃に告知します)。 1 上級採用試験【先行枠】 (1)試験案内配布開始日 3月1日 (2)受付期間 3月8日~3月29日 (3)第1次試験 4月8日~4月20日(SPI3) ※行政1(プレゼン)は、上級等採用試験(第1次試験日:6月18日)との併願はできません。 2 上級等採用試験【通常枠】 (1)試験案内配布開始日 4月17日 (2)受付期間 4月26日~5月15日 (3)第1次試験 6月18日 3 初級等採用試験 (1)試験案内配布開始日 7月21日 (2)受付期間 7月31日~8月18日 (3)第1次試験 9月24日 4 上級採用試験【秋季枠】 (1)試験案内配布開始日 7月21日 (2)受付期間 7月31日~8月18日 (3)第1次試験 行政:9月7日~9月19日(SPI3) 土木:9月24日 5 障害者採用選考 (1)試験案内配布開始日 7月21日 (2)受付期間 7月31日~8月18日 (3)第1次選考 9月17日または9月24日 |
注意事項 | ○各試験の「試験区分」「受験資格」「募集人員」「試験内容」などの詳細は、それぞれの試験案内でお知らせします。
※試験案内は、公告日(試験案内公表日)に北九州市職員募集ホームページに掲載します。 なお、次の場所でも試験案内を配布します。 ・人事委員会行政委員会事務局任用課(小倉北区役所庁舎西棟7階) ・広報室広聴課(市役所本庁舎1階) ・各区役所総務企画課、各区役所出張所、各消防署庶務係 ・小倉・黒崎行政サービスコーナー ・北九州市東京事務所 (東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6階) ○試験日程等は変更になることがありますので、必ず「試験案内」で確認してください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 (11)【正社員】消防士 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 (12)【正社員】獣医師 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (13)【正社員】保健師 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,000円 ※基本給:232,000円 (14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
備考:・扶養手当、住居手当、通勤手当等が条件に応じて支給されます。 ・期末・勤勉手当が夏(6月)と冬(12月)に支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員
完全週休2日制(土日祝日) ※年次有給休暇は4月採用の場合20日です。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:忌引や産前産後、ボランティアなどの特別休暇、子育てのために子どもが3歳に達するまで休業できる制度、小学校就学前まで勤務時間を短縮できる制度があります。 |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由:労働災害補償保険の代わりに地方公務員災害補償が適用されます。 福利厚生:定期健康診断や人間ドック、健康相談・カウンセリングなどの健康維持事業、病気やけがの治療のための健康保険、老後の生活を支える年金、ライフスタイルに合った各種保険や資金貸付など、職員が安心して仕事に取り組むことができるよう、さまざまな福利厚生制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務員(行政)(2)【正社員】一般事務員(デジタル)(3)【正社員】一般事務員(社会福祉)(4)【正社員】一般事務員(心理)(5)【正社員】一般技術員(土木)(6)【正社員】一般技術員(建築)(7)【正社員】一般技術員(電気・機械)(8)【正社員】一般技術員(農学(造園・農業・林業))(9)【正社員】一般技術員(環境(化学・生物))(10)【正社員】一般技術員(衛生(農芸化学・薬学・水産・畜産))(11)【正社員】消防士(12)【正社員】獣医師(13)【正社員】保健師(14)【正社員】保育士(15)【正社員】学校事務職員 期間:6カ月(1年に至るまで延長有) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.6%
3年以内女性採用割合:54.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:北九州市では、北九州市人材育成基本方針に基づき、職員の能力開発を目的とする研修を職員研修所で実施しています。
◇階層別研修(必須研修) 採用年次や職位に応じて求められる知識・技能の習得や能力の開発を図る研修 (例)新規採用職員(前期・後期)研修 採用2年次・3年次・6年次・10年次職員研修 等 ◇職務遂行能力向上研修(選択研修) 市民対応力や計画力など職務遂行能力の向上を目的とする多様な研修 (例)段取り力研修、論理的説明力研修 等 ◇実務能力向上研修(選択研修) 契約事務、会計事務などの実務知識や法務能力の向上を目的とする研修 (例)自治体法務基礎研修、パソコンスキル基礎研修 ◇派遣研修 省庁や民間企業等への職員派遣研修 ※上記の他、各配属先でも職務遂行に必要な専門知識等を学ぶ研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:職員の自主的な能力開発を奨励するため、大学院の修学支援や語学講座、通信教育講座、その他資格取得助成制度の情報提供等を行っています。また、市政に関連する様々なテーマを自主的に研究する職員のグループ活動を援助しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:「ブラザー・シスター制度」
新規採用職員が早期に実践的な職務遂行能力を取得できるよう、先輩職員に指導員(ブラザー・シスター)になってもらい、OJTを通じて能力開発を支援する制度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |