業種 |
情報処理
通信/ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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ITスペシャリスト職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
職種・仕事内容詳細にてご確認ください。 ※ITスペシャリスト職の仕事内容の中でジョブローテーションあり |
応募資格 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
東京、愛知、大阪 備考: ◎本社(東京都新宿区西新宿) 首都圏エリアの各拠点(東京都新宿区他) ◎関西エリア(※関西エリアの受付は終了しました) ◎中部エリア ※転勤を伴う異動は、原則ございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※配属先によりシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | 1)ITインフラエンジニア
大手通信キャリアKDDIをはじめとする世界最大級の通信インフラを支えています。 6,000万ユーザを支える大規模ネットワーク、1日10億アクセスを超える国内・国際通信網やauのVoLTE、 WiMAX2、最新技術によるネットワーク構築など、社会生活において必要不可欠な通信サービスを継続的に 提供できるようネットワークを守り、また新しい技術を使ってその品質を高めていく仕事です。 2)ITシステムエンジニア KDDIグループや大手クライアント企業を支える大規模システムを中心に、上流工程から下流工程までのコンサルティング、 設計・構築、運用・監視、保守について、ネットワークソリューション、サーバソリューション、 システムソリューションなど多岐にわたるソリューション分野に携わります。 KDDIグループ社員が利用するシステムは、その先にいる6,000万ユーザの生活に直結するため、 責任は大きく、その分やりがいも大きい仕事です。 アルティウスリンクのITスペシャリスト職は、KDDIグループの案件を担うエンジニア集団として、 5G・アジャイル開発・セキュリティーなど様々な技術に関わる事ができます。 KDDIグループのプロジェクト以外にも、自社内業務や外部開拓を推し進めており、 安定基盤の中で、様々な知識・経験を得られることが大きな魅力です。 ライフイベントに合わせた働き方ができる制度も整っていますので、 自身が描くキャリアビジョンを実現させてください。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりプレエントリー
↓ 会社説明会(Live開催・録画版から選択) ↓ エントリーシート・SPI(言語・非言語) ↓ 一次選考(Web形式・個人面接) ↓ 最終選考 (対面・個人面接) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:216,000円以上(一律手当含む) 備考:※時間外勤務をした場合は、別途時間外手当を支給致します。 |
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手当 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
・交通費全額支給 ・時間外手当 ※1分単位支給 ・深夜手当 ・休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
年2回 備考:4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITスペシャリスト職
完全週休2日制(シフト制) 年間休日:123日 備考: 年次有給休暇 特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、子育て休暇、子の看護休暇など) 産前産後休暇 育児、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 健康保険組合(予防接種割引あり) 共済会(慶弔見舞金制度、会員への各種割引制度) 持株会(任意) 各種団体保険制度(任意) 社員に対する旅行料金割引 ※諸条件あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITスペシャリスト職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITスペシャリスト職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
ITスペシャリスト職のみの数値となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% ITスペシャリスト職のみの数値となります。
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平均勤続年数 | 6.8年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
入社後、約1ヶ月のビジネスヒューマンスキル研修の後、2ヶ月間のテクニカル研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得の費用補助あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年に4回の上長面談の他、年に数回キャリア相談イベントを開催しています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |