西日本旅客鉄道株式会社
ニシニホンリョカクテツドウ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
鉄道
不動産/ホテル/その他サービス
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

西日本旅客鉄道株式会社 大学卒・プロフェッショナル職(中国統括本部) 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1965名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

西日本旅客鉄道株式会社 大学卒・プロフェッショナル職(中国統括本部)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

JR西日本では、プロフェッショナル職採用で求められる人財像を定めました。我々は、以下のような方とともに地域の未来を形作っていきたいと思っています。

◆プロフェッショナル職
【使命感】
鉄道という社会インフラを担い、地域に根差した事業運営を通して「人々が出会い、笑顔が生まれる、安全で豊かな社会」を実現するというJR西日本の社会的使命を理解し、共感できる人


◆プロフェッショナル職
【誠実】
鉄道の安全と安心を守り続ける使命感をもって、鉄道専門分野を深く追求し、自らの役割を「誠実」に全うできる人   
【挑戦】
過去の価値観にとらわれず、常に問題意識をもって、知見や技術の継承にとどまらず、改善や変革に「挑戦」できる人
【リーダーシップ】
相互に敬意と感謝の気持ちをもって、目標の達成のために周囲を巻き込んで、けん引できる人

我々とともに地域の未来を形作っていきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
仕事内容 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
運輸・技術
応募資格 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
短大/高専/大学/大学院
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2025年3月 卒の方)
専門学校卒【専門士】/専門学校卒【高度専門士】
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2022年4月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 鳥取、島根、岡山、広島、山口
 備考:中国エリア内での勤務が基本となります
勤務時間 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45
 備考:※現業機関等では、職種や業務内容により多様な勤務形態があります。
    ※支社・本社などの企画・計画部門ではフレックスタイムを設けています。
     (1日の標準労働時間は7時間45分)
採用ステップ&スケジュール 採用マイページにてお知らせします。
まずはJR西日本グループページよりプレエントリーをお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
短大/高専/大学/大学院
 短大/高専 卒業見込みの方
 短大/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:181,246円以上

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:191,649円以上

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:198,113円以上
専門学校卒【専門士】/専門学校卒【高度専門士】
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:181,246円以上
手当 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用

 扶養手当、通勤手当、職務手当 など
昇給 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 年1回
賞与 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 年2回
 備考:年間5.66ヶ月(2018年度)
休日・休暇 (1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 1ヶ月に8日以上を基本とし、週1日または4週4日以上
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 備考:※現業機関などでは必ずしも土曜日、日曜日が休日とは限りません。
    ※その他、年次有給・結婚・忌引・出産・ボランティア休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
給与 ※2019年度 基本給実績(月給):【岡山地区】
◆プロフェッショナル職
201,699円(院卒)、195,107円(大学卒)、184,498円(専門卒[専門士]/高専卒/短大卒)
【米子地区】
◆プロフェッショナル職
198,113円(院卒)、191,649円(大学卒)、181,246円(専門卒[専門士]/高専卒/短大卒)
給与※2019年度 基本給実績(月給):【広島地区】
◆プロフェッショナル職
201,699円(院卒)、195,107円(大学卒)、184,498円(専門卒[専門士]/高専卒/短大卒)


福利厚生:【制度】社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、持家融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度 など
【施設】独身寮、社宅、保養所、健康増進センター など
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、ジェイアールグループ健康保険 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】◆プロフェッショナル職採用
 期間:入社後3ヶ月以内
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 449人 1人 99.7%
2022年度 120人 8人 93.3%
2021年度 544人 53人 90.2%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 337人 72人
2022年度 102人 18人
2021年度 396人 148人
3年以内男性採用割合:77.8%
3年以内女性採用割合:22.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 など
自己啓発支援 あり:社外資格について取得一時金制度有り。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:各職種における実務能力の習熟度を測る。
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 19.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 574人323人
取得対象者数 1,047人327人
育休取得率 54.8%98.7%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 7.0%
管理職 2.0%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

採用予定数 未定です。
決定次第当社採用ホームページでお知らせします。
募集学部・学科 全学部全学科

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒732-0056 広島県広島市東区上大須賀15番20号
JR西日本 中国統括本部 採用事務局
メールアドレス westjr-24recruit@westjr.co.jp
URL http://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。