株式会社麗光
レイコウ
株式会社麗光
プラスチックフィルムメーカー／ウェット＆ドライコーティング
| 業種 |
化学
繊維／印刷関連
|
|---|---|
| 本社 |
京都
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：技術職・営業職・製造職 | 1～5名 |
|---|---|
| 大学院卒：技術職・営業職・製造職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 101名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術職・営業職・製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
大学院卒：技術職・営業職・製造職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
当社は2030年をゴールとしたＦｕｔｕｒｅＶｉｓｉｏｎ2030を掲げ、
薄膜加工技術で世界をアッと驚かせる会社への成長を目指しています。
そんな私たちと一緒に、新しい技術や製品開発に取り組む意欲的な方を募集します！
社員を人財、かけがえのない存在として大切にする環境で、
自らの力を生かし、社会に貢献していきませんか！
ほかにも下記のような方を歓迎します！
・海外経験や語学力に自信がある方
・失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方
・個性をアピールできる方
・仲間やチームワークを大切にする方
・こだわりや探究心の強い方
・負けず嫌いで何事も諦めずやりぬく方
・冷静に物事を判断できる方
当社は、ユースエール認定企業です。
〇ユースエール認定企業とは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
薄膜加工技術で世界をアッと驚かせる会社への成長を目指しています。
そんな私たちと一緒に、新しい技術や製品開発に取り組む意欲的な方を募集します！
社員を人財、かけがえのない存在として大切にする環境で、
自らの力を生かし、社会に貢献していきませんか！
ほかにも下記のような方を歓迎します！
・海外経験や語学力に自信がある方
・失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方
・個性をアピールできる方
・仲間やチームワークを大切にする方
・こだわりや探究心の強い方
・負けず嫌いで何事も諦めずやりぬく方
・冷静に物事を判断できる方
当社は、ユースエール認定企業です。
〇ユースエール認定企業とは…若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（理系）
高度な技術と様々な設備・装置を駆使し、世界最先端の製品づくりを支える重要な役割です。入社後の研修とOJTを通じて基本的なことから最高のスキルを持つ技術者へと成長できる仕事です。 (2)【正社員】営業職 お客さまのニーズに応じて製品を提案しますが、時には新たな製品作りに企画段階から関わることもあります。日本を代表するようなトップメーカーがお客さまであることから、貴重な経験をすることができます。 (3)【正社員】製造職 各種製品を生産する機械オペレーションを担当し、新製品の立ち上げ・量産化などをおこなう仕事です。麗光の信頼を支えるものづくりの最前線での重要な役割を担います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（理系）
滋賀 備考：※将来的に昇格昇進により、栗東工場、日野工場、本社、東京支店勤務となる場合があります。 (2)【正社員】営業職 東京、京都 備考：※将来的に昇格昇進により、栗東工場、日野工場、本社、東京支店勤務となる場合があります。 (3)【正社員】製造職 滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（理系）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～16:45（休憩：1時間） 備考：休憩時間（昼45分+別途15分） 栗東工場8:15～16:45 （37.50Ｈ/週） (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） 備考：定時:休憩60分（昼45分+別途15分） 本社9:00～17:30 （37.50Ｈ/週） (3)【正社員】製造職 【シフト制】 実働時間（1日）：7時間15分～7時間15分 備考：交替勤務はシフト制：休憩60分 栗東工場・日野工場 朝勤・7：00～15：15 （36.25Ｈ/週） 昼勤・15：00～23：15 （36.25Ｈ/週） 夜勤：23：00～翌7：15 （36.25Ｈ/週） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（Web／対面） ▼ エントリーシート提出 ▼ 面談（Web/対面） ▼ 適性検査 ▼ 役員面接（対面） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
専門/高専 卒業見込みの方 月給：191,800円 ※基本給：191,800円 大学 卒業見込みの方 月給：222,500円 ※基本給：222,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：234,900円 ※基本給：234,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
家族手当、超勤手当、住宅手当、特技手当、交替手当、深夜勤務手当【朝勤1000円/回 昼勤1050円/回 夜勤2,500円/回】（※対象者は、製造職の交替勤務者です。）、営業手当(※対象者は、営業職です。正式配属後に支給。)地域手当（※対象者は、東京支店勤務者です。） 通勤手当（当社規定による、工場勤務の場合は自動車通勤可能） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
年1回 備考：年1回（4月） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
年2回 備考：年2回（7月、12月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職
完全週休2日制（連続三交替勤務を除く）年間休日120日/当社カレンダーによる 年間休日：120日 有給休暇：10日～10日 ※入社2年目は15日支給。 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年次有給休暇、慶弔・特別有給休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇 ※保存休暇制度（年次有給休暇消滅分を一部積み立てる休暇制度、私傷病による長期療養に使用可能） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、麗光従業員持株会制度、れいこう共済会制度、育児・介護休暇制度、財形貯蓄制度、独身寮（ワンルームマンション）、会員制福利厚生サービス 教育制度：新入社員研修、フォローアップ研修、職能別研修 自己啓発通信教育制度 ※毎年5月開講。講座修了者には、費用の100％を会社が補助します。 ※年間2講座まで自由に選択受講ができます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（理系）(2)【正社員】営業職(3)【正社員】製造職 期間：あり（1カ月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：84.6%
3年以内女性採用割合：15.4% |
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| 平均勤続年数 | 17.4年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、若手研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、フォローアップ研修、職能別研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発通信教育制度
※毎年5月開講。講座修了者には、費用の100％を会社が補助します。 ※年間2講座まで自由に選択受講ができます。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内昇格試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.3日（2023年度実績）
有給休暇取得率81.9％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
2022年度は、女性2人男性2人の取得実績有。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、九州産業大学大学院、京都芸術大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、神戸大学大学院、滋賀県立大学、滋賀県立大学大学院、島根大学、島根大学大学院、東京農工大学大学院、鳥取大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、山口大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京、滋賀、京都
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
