業種 |
その他専門店・小売
その他商社/ブライダル・冠婚葬祭/インターネット関連
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本社 |
愛知
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大卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】
冠婚葬祭会社様やギフト商社様への「ルート営業職」 ★ノルマ無し ※職種・仕事内容の詳細もご覧ください。 (2)【正社員】営業事務 ※職種・仕事内容の詳細もご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
愛知 備考:本社(愛知県刈谷市小垣江町亥新田18-2) 名鉄三河線「小垣江」駅~徒歩8分 *車通勤OK |
勤務時間 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <ルート営業職>
担当顧客 :既存顧客中心 担当エリア:東海3県が中心 担当社数 :一人当たり20~30社 ~1日の流れ~ 9:00 朝礼 9:15 営業ルート確認、準備 9:30 午前の営業開始 12:00 昼食 13:00 午後の営業開始 16:00 帰社 16:15 活動報告、資料整理 17:30 翌月の準備 18:00 退勤 ●まずは先輩と同行しながらお客様に顔を覚えていただく事からスタート。 業界の基礎知識は徐々に身に付けていきましょう。 自分の担当顧客を持つのは入社後半年~1年後です。 ●単に発注を受け納品をする事だけが営業の仕事ではありません。 商品企画に繋がる内容を伺うのもミッションの一つ。 お客様との会話から「こんなものがあったらいいな」「こんな事が困っている」 といったヒントをいただき、その内容を商品企画・ご提案に繋げていきます。 ●こんな方を歓迎します! ・マナーや一般教養がある方 ・企画提案型の営業職に挑戦したい方 ・商品開発にチャレンジしたい方 ・成長企業で活躍したい方 ・ゆくゆくは管理職を目指してみたい方 ・じっくりと人間関係を築いていける仕事をしたい方 ・フットワークの軽い方 <営業事務> 最初にお客様からご注文をいただく、会社の窓口的存在です。 ご注文をいただいたら内容を確認、 スピーディに準備に取り掛かれるように 社内放送でご注文内容をアナウンスし、 全員で共有します。 ご注文はほとんどがFAXでいただくため、 お客様ごとのマニュアルを確認し、 包装紙や加工内容を記載した作業書を作成。 お届けや発送までの工程がスムーズにいくよう、 優先順位を考えながら出荷作業などのサポートにも入ります。 完全にデスクワークではなく、出荷作業も行うため、 適度に体を動かす事が出来る事務職です。 お客様と社内の架け橋としての役割を担っています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】
短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
役職手当 家族手当 営業手当(営業のみ) 交通費規定支給 休日出勤手当 住宅手当 ワクチン手当(接種を希望する方に接種費用を全額会社負担) |
昇給 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務
週休2日制 ※基本は土日のいずれか1日+平日1日ですが、土日連続2日間で休むことも可能です。 年間休日:110日 備考: 有給休暇(年5日以上は必ず消化) リフレッシュ休暇(5連休×2回) ★年間休日110日+会社指定の有給取得促進日として最低5日有給取得日がある為、実質年間115日以上。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他: 引っ越し資金補助(規定有) クリスマスケーキ支給 土用の丑の時期に鰻弁当 各種研修制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】冠婚葬祭ギフトの【ルート営業職】(2)【正社員】営業事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社外研修)
・冠婚葬祭マナーを習得する社内研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、役員とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:贈答アドバイザー検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |