| エンジニア職(機械オペレーター) | 1~5名 | 
|---|---|
| 営業サポート(営業事務) | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 46名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター) ものづくりの現場で活躍していただきます。 旋盤・切削・研磨など、各分野のチームに分かれて取り組んでいただきます。熟練した先輩社員の技術を学ぶことからはじめ、モノづくりのプロフェッショナルを目指します。 (2)【正社員】営業事務職(営業サポート) モノづくりの現場をサポートしていただきます。専用システムを使用して注文や発注情報の入力を行うと共に、電話やメール対応も行い、お客様とユタカの現場の架け橋となる仕事です。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 愛媛 備考:愛媛県松山市 【四国U・Iターン積極採用】 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:10~17:00(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | 随時応募者と連絡を取りながら第一~第三クールに分けて行ってまいります。 | 
| 給与 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:190,000円~200,000円 ※基本給:190,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~25,000円 住宅、通勤、家族、役職、残業(超過分は全額支給)、資格ほか | 
| 昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 年1回 備考:6月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 年2回 備考:年2回(7月、12月)、決算賞与 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター)(2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※最大40日まで有給貯蓄可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:地方祭休暇、結婚休暇、出産休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社員旅行(実績…海外:ラスベガス、ハワイ、国内:北海道、沖縄、大阪他)、社内レクリエーション(歓迎会、ビアガーデン、忘年会費用負担)、厚生年金基金、退職金制度、昼食代補助、制服支給、社内部活動費補助 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】エンジニア職(機械オペレーター) 期間:入社後1ヶ月、外部施設研修 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業事務職(営業サポート) 期間:6ヶ月間先輩社員についてOJT ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月20日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:92.3% 3年以内女性採用割合:7.7% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.0年(2024年12月20日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.8歳(2024年12月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後マナー研修、新入社員合同研修、キャリア研修(社内選抜による) エンジニア職:約1カ月間近隣の外部施設(職業能力開発センター)で実技講習 各部署による実技等定期メンター研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり(会社指定の資格のみ) 指定外であっても、内容確認後支援する事もあります | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属先の先輩によるメンター制度 他部署による定期面談 品質管理部による測定器研修 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:社内選抜社員のみ、年数回の研修有り | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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