業種 |
金属製品
非鉄金属/機械/その他製造
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本社 |
大阪
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総合職 | 1~5名 |
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製造職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 141名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、英語を使う機会あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
技術・研究開発、営業、品質保証、システムエンジニア (2)【正社員】製造職 製造作業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】製造職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
大阪 備考:島本工場 〒618-013 大阪府三島郡島本町江川1-3-8 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職
<技術・研究開発> ・顧客との技術打合せ ・製造方法の考案、確立 ・製造コストの試算 ・新しい技術の開発 <営業> ・営業活動(国内、海外) ・見積書の作成 ・新しいマーケットのリサーチ ・戦略の立案、実施 <品質保証> ・品質マネジメントに関わる業務 ・成績書や手順書の作成、管理 <システムエンジニア> ・製造および品質管理システムの製作 ・製造部門、品質保証部門、技術営業部門のシステム的サポート ■製造職 <製造作業> ・レーザー溶接機の操作 ・マシニングセンターの操作 ・粉体混錬、圧延作業 ・金属研磨作業 ・プレス作業 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
高専/大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:243,000円 (2)【正社員】製造職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
交通費規定支給、退職金積立制度、残業手当、家族手当、一人暮らし家賃補助(条件あり)、作業上着貸与 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:■年間休日120日 (2025年度から) ■完全週休2日制 ・土曜・日曜・祝日は休日、ただし祝日のある週の土曜日は出勤となる場合もある |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.3年(2022年12月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2022年12月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各担当業務の専門セミナー、リーダー研修、経営理念研修、専門分野の展示会訪問等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:英会話特訓講座受講、安全衛生管理者、公害防止管理者、溶接技能者等の資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:レーザー溶接、TIG溶接、はんだ付け、ろう付け等特殊工程作業の資格、品質管理システムの内部監査員の資格、社内業務の力量評価等等が社内制度として管理されています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績)
・水曜日ノー残業DAY
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有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績)
有給休暇は時間単位で取得が可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月22日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |