業種 |
設備・設備工事関連
機械/電力・電気/機械設計
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本社 |
広島
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設計・施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計・施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・施工管理
■設計 機械・構造設計(水門、樋門とポンプ施設、それに付随する機械設備設計や電気制御設計) ■施工管理 取り付けやメンテナンス等の受注から完成までの管理 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・施工管理
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・施工管理
広島 備考:八千代本社・工場:広島県安芸高田市八千代町上根414番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 年間総労働時間:1,960時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会や面接希望の方は以下のGoogle Formsより応募お願いします。
↓↓ https://forms.gle/YS8GBcwkFJ9nxwEG9 |
給与 | (1)【正社員】設計・施工管理
大学 卒業見込みの方 月給:200,100円(一律手当含む) ※基本給:170,100円 |
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手当 | (1)【正社員】設計・施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律資格給:10,000円(固定給に含む) 一律職務手当:20,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】設計・施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計・施工管理
年2回 備考:夏・冬の賞与に加え、業績が良ければ決算賞与もあります |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・施工管理
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助制度あり!(家賃の50%で上限3万円) 資格取得奨励制度(資格取得に係わる受験料やテキスト代、交通費など、全額会社が負担します) 財形貯蓄制度、従業員持株制度、再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用全額補助(2回目まで) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員に対して総務部が定期的に面談 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回以上の上司との面談。目標設定に対する進捗等確認。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:土木施工管理技士 (社内で勉強会や添削指導あり) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |