営業職 | 1~5名 |
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技術職(CAD・CAM) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
非鉄金属の切断品の拡販業務及び新規開拓です。業務(事務作業、工場内作業)を半年ほど経験し、営業への配属となります。 (2)【正社員】製造職 レーザー加工機を操作し非鉄金属の切断、及び後処理、梱包、出荷までしていただきます。 (3)【正社員】技術職 レーザー加工機用のCAD/CAMソフトを使用しネスティング(板取)と加工(機械動作)をつけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(3)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】製造職 【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:[1]8:30~17:30 [2]20:00~5:00 ※夜勤については相談に応じます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
営業手当、家族手当、子供手当、通勤手当(マイカー通勤可) (2)【正社員】製造職 家族手当、通勤手当、役職手当、物価上昇手当 (3)【正社員】技術職 備考:家族手当、通勤手当、役職手当、物価上昇手当、夜勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造職(3)【正社員】技術職
週休二日制 年間休日:104日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 マイカー通勤可 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.3歳(2023年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社時安全衛生研修
・クレーン等の資格取得支援(全額会社負担) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |