業種 |
不動産
住宅/建設/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒・不動産投資コンサルタント(営業) | 1~5名 |
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専門卒・不動産投資コンサルタント(営業) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月34万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
◆資産形成をサポートする不動産投資の提案営業 節税対策や老後の資産形成などで注目されるマンション経営を提案していただきます。 また、販売後のアフターフォローも担当いただきお客様と長くお付き合いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
東京 備考:転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間15分) 備考:月の残業平均20時間程度 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(Webまたは来社にて実施) ▼面接(複数回) ▼内々定 |
給与 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:340,000円 備考:★高率歩合給あり! 成約が1件決まると、30万円の歩合を支給(販売物件による) 【月収例】 月収100万円=入社1年目・20代/月給34万円+歩合 <スタッフの収入を公開> ・25歳 年収920万円(月給36万円+歩合) ・33歳 年収1500万円(月給50万円+歩合) ・36歳 年収720万円(月給34万円+歩合) |
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手当 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
【その他手当】 宅建手当/月4万円 通勤手当 家族手当あり |
昇給 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
随時 備考:実力・結果に応じて随時昇給します。 また、役職に就けば固定給もアップします。 |
賞与 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
備考:決算賞与あり(※実績に応じる) |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産投資コンサルタント
完全週休2日制(水曜日・日曜日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:産休・育休完備で子育てと両立できる環境が整っています! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ・交通費全額支給 ・フリードリンクあり ・昼食(白米食べ放題!) ・携帯電話貸与 ・宅建手当(4万円) ・月1~2回食事会あり ・無料事務所併設ジム ・管理物件紹介可能 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 3.7年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・入社後約3週間の座学研修 (営業ノウハウ、金融・不動産知識など) ・営業同行研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。