業種 |
商社(総合)
商社(食料品)/商社(自動車・輸送機器)/その他サービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
神奈川、東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】オークション事業
営業、企画、書類事務、経理、検査 (2)【正社員】食品流通事業 生産、小売、卸売、貿易に関わる営業や事務、店舗スタッフなど |
応募資格 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
栃木、埼玉、東京、神奈川 備考: ■中古車オークション部門 栃木県小山市、神奈川県川崎市の各会場 ■食品流通部門 神奈川県、東京都、埼玉県の各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:事業所により始業時間と就業時間の変動がありますが、実働時間は8時間です |
採用ステップ&スケジュール | 弊社専用フォームより3月1日からエントリーを受け付けております
https://www.career-cloud.asia/25/form/entryb/index/477473dbfa303dd1f004752020c7b0b1 ▼ 【WEB会社説明会】 オンライン上で実施している会社説明会にご参加ください。 ▼ 【1次面接】 人事担当者との面接です(約60分)。 オンライン上で行います。 ▼ 【2次選考】 人事部責任者との面接です(約60分)。 原則オンライン上で行います。 ▼ 【最終面接】 当社執行役員との面接です(約60分)。 ▼ 内定です。おめでとうございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:200,000円~220,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律新卒住宅補助手当:20,000円 : ■交通費(全額支給) ■残業手当(全額支給) ■役職手当 ■新卒住宅補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
備考:年2回(4月・10月) ※入社から1年経過後昇給 |
賞与 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
備考:年2回(7月・12月) 業績により決算賞与あり(期末) |
休日・休暇 | (1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業
完全週休2日制(日曜日、他1日)など、事業所によって変わります 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇については当社独自の有休リフレッシュ休暇制度(自身の有休を消化し、年に1度5連休取得を推奨)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
: ■退職金制度 ■社宅制度(転居を要する異動の場合) ■福利厚生倶楽部 ■有休リフレッシュ制度 ■永年勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オークション事業(2)【正社員】食品流通事業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.9%
3年以内女性採用割合:34.1% |
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平均勤続年数 | 8.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■内定時:フレッシャーズコースを用いて社会人に必要なスキルを勉強できます
■新入社員研修:ビジネスマナーや事業理解を学びます ■キャリアパス基礎研修:部門別の研修を数か月程度実施 ■さらにその後も、定期的な集合研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:50以上の通信教育講座を利用して学習したり、TOEICを無料で受験できるなど、個々の能力を開発する各種研修制度を用意しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、配属先の先輩がメンターをやっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、キャリア面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:専門職のみ実施。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | 定期的に「インタラクティブWEB説明会」と題し、双方向型オンライン説明会を実施しております。ぜひお気軽にご参加ください! |
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |