業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/自動車/その他商社/輸送機器
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本社 |
石川
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 54名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
クルマの部品についての豊富な知識と誠実な対応を通して、常にお客さまの期待に応えていく仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
富山、石川、福井 備考:※地元から近くの店舗に配属されるように考慮させていただきます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■訪問PA(営業職)
担当のお客様に定期訪問し日産の純正部品等をお客様に販売します。 お客さまである販売会社や部品卸商、整備工場といった、カーライフを充実させるプロフェッショナルに対しての営業活動が主です。お客さまのビジネスを的確にサポートし、信頼関係を築きます。 ■商品管理 倉庫内にある、部品の入出庫や、定期便のダイヤ管理などを行いお客様への部品供給のサポートを行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで一か月】
リクナビからエントリー ↓ 会社説明会参加(WEB&各店舗開催) ↓ オープンエントリーシート提出 ↓ 一次面接(WEB・ZOOMを予定しています) ↓ 最終面接(石川本社にて対面での実施) ↓ 内々定 人物重視の選考を行います! 説明会もじっくりお話する場としておりますので 気軽に参加をしてくださいね! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,500円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,800円 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:188,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
《各手当》 ■家族手当(配偶者1万円・子:1人目3千円、2人目以降2千円 ※最大1万7千円) ■残業手当 ■通勤手当(全額支給) ■資格手当(部品士手当) ※4級~ 最大5千円 →資格取得費用は会社が負担致します ■車両紹介や各種キャンペーンによる報奨金制度有り →新車紹介、報奨旅行、優秀社員旅行 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月※平均4.0ヶ月(2021年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
日祝(土曜は隔週) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:月一回有給取得活動を通したライフワークバランスの実現を行っています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
《その他》:確定拠出年金、慶弔見舞金制度、日産グループ保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員(部品などの商品を学んでいただきます。)
※自動車の事・部品の事がまったく分からない人も段階を経て一人前に なれる教育制度が充実しています。 チームリーダ-研修・プロPA養成研修・ 新任課長研修 管理職教育・日産部品士教育 他 |
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自己啓発支援 | あり:自己学習支援プログラム
1、専門知識の習得 2、資格の取得 3、自己啓発 4、知識・情報力 の向上を目的に一人累計最大5万円(書籍は一人最大1万円)の支援 |
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メンター制度 | あり:業務習熟度確認用のシートを使い定期的に習熟度を確認。
どこまで覚えられたか、これから何が必要かが理解できます。 些細な悩みなどもメンターに相談しながら一歩づつ成長していく事ができる制度です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に一回直属の上司との面談の中で
チャレンジしたい仕事や業務領域を確認する制度有り その他、中小ならではの経営陣に直接思いを伝えられる風土があります。 |
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社内検定等の制度 | あり:■日産部品士検定
日産の純正部品を扱う上での知識などを習得するため 検定試験を実施 全級取得で5千円の手当もあります |
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月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2021年度実績)
仕事とプライベートのワークライフバランスの充実を目的とし、現在「早く帰ろう活動」の推進を行っております。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2021年度実績)
有給最大40日付与されます。
月1日有給取得活動の取り組みを行っています。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
「説明会・面接予約」タブよりご予約をお願い致します! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |