業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)/食品 |
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本社 |
埼玉
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・グローバル社員(総合職) | 101~200名 |
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大学卒・リージョナル社員(地域限定職) | 未定 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 182名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
副業可、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、副業可、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)
マネジャートレーニーとしてスタートし、店舗運営の経験を積み、経営を担うスペシャリストを目指します。人材育成や運営方針の策定、店舗の運営管理、改善・改革につながるプロジェクトの実行や報告などを担います。 (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) マネジャートレーニーとしてスタートし、地域のマネージャーを目指します。人材育成や運営方針の策定、店舗の運営管理、改善・改革につながるプロジェクトの実行や報告などを担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、福岡、佐賀、熊本、海外 備考:◎入社時の初期配属は【千葉県、東京都、神奈川県、埼玉県】の店舗となります。 ◎海外を含む全国転勤があります。 (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:◎転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~168時間 備考:月間総労働時間/2月・6月・11月:160時間、2月・6月・11月以外:168時間●HPには月間総労働時間ではなく、所定労働時間と記載されているため、要ご確認● |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■企業セミナー(対面/オンライン) <所要時間/対面約2時間、オンライン約1時間40分> ↓ ■エントリーシート提出 ◎エントリーシートには、志望動機や自己PRなどを記入していただきます。 ↓ ■1次選考/WEB試験、適性検査 ↓ ■2次選考/1次面接(対面) <所要時間/約1時間> ◎面接官がエントリーシートを見ながら、会話形式でフランクな雰囲気で行いますので、リラックスして臨んでください。 ◎交通費が往復3,000円以上の方は一部補助します。 ↓ ■面談(対面/オンライン) <所要時間/約1時間> ◎店舗運営部(現場)で活躍する社員との面談を実施します。 ※サイゼリヤのことはもちろん、就職活動や働き方などに関して、不安に感じていることや心配な点など、どんなことでもご質問ください。 ↓ ■3次選考/最終面接(対面) <所要時間/約1時間> ◎会話形式で実施しますのでリラックスして臨んでください。1次面接のフィードバックも行います。●「面接」→「1次面接」にしています、フィードバックの対象を要ご確認● ◎交通費が往復3,000円以上の方は一部補助します。 ↓ ■内定通知面談(対面/オンライン) <所要時間/約1時間> ◎採用担当者との面談を実施し、最終面接のフィードバックと入社までの流れについてご説明します。●「面接」→「最終面接」にしています、フィードバックの対象を要ご確認● ◎交通費を一部補助します。●内定通知面談のみ「往復3,000円以上」と記載されていないため、全員が対象か、要ご確認● ●HPとリクナビ2025で異なる箇所は、リクナビ2025を反映しています。要ご確認● |
提出書類 | エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:217,400円 ※基本給:217,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:246,300円 ※基本給:246,300円 備考:短大卒・専門卒・高専卒(2年制)/21万7,400円、短大卒・専門卒・高専卒(3年制)/22万400円 (2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:198,400円 ※基本給:198,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:224,300円 ※基本給:224,300円 備考:短大卒・専門卒・高専卒(2年制)/19万8,400円、短大卒・専門卒・高専卒(3年制)/20万1,400円 |
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手当 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
▲金額・支給条件はダミー▲ 時間外労働手当(全額支給) 深夜勤務手当(全額支給) 休日出勤手当(全額支給) 正月手当/1日▲円 通勤手当(全額支給)・一部支給(月▲万円まで) 業務手当(月額)/▲円 家族手当(月額)/配偶者▲円・子1人につき▲円 出張手当/国内1回▲円・海外1回▲円 単身赴任手当(月額)/▲円 海外赴任手当(月額)/▲円 |
昇給 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
年1回 備考:定期昇給(4月)、昇格昇級(年1回/9月) ▲試験名称はダミー▲ ▲※▲▲試験の受験資格による●HP・リクナビ2025は「受験資格に応じて年1回(9月)」、要ご確認● |
賞与 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職)
完全週休2日制/月8日~10日 ※曜日はローテーション制 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、傷病有給休暇 ●「年2回の4連休制度」と記載あり、毎月の休日数や有給休暇を利用した制度ではないか、要ご確認● |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:従業員食事補助制度(勤務時に2,000円までの食事を5割引き) 従業員持ち株会制度 ストックオプション 株式給付信託 独身寮 ・借り上げ社宅制度 ※グローバル社員のみ 確定拠出年金 慶弔見舞金 グループ保険 転居費用・子の転校諸費用支給 雇用区分変更制度 短時間勤務制度(子が小学校3年生まで、特別な事情がある場合は小学校6年生まで) 深夜勤務免除制度 ユニフォーム貸与 資格取得支援制度 副業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバル社員(総合職)(2)【正社員】リージョナル社員(地域限定職) 期間:1ヵ月(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年8月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.6歳(2023年8月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<資格別研修>
新入社員研修、フォローアップ研修、部門外視察研修(本部・工場・農場など)、役職別研修、昇格者研修、海外研修(イタリア・アメリカ)、中堅育成セミナー(社外) 他 <職位別研修> ストアマネージャー研修、コミュニティマネージャー研修、スーパーバイザー研修、エクゼクティブ昇格者研修 ※社員の成長に合わせた各種研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(食品衛生責任者・防火管理責任者)、自己学習プログラム、WEB講座、推薦課題図書紹介、社外研修講座、社内インターン 他
●「社内公募制度」は自己啓発支援に該当しないと考えられるため、除きました。要ご確認● |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各資格卒業検定制度(知識検定・技能検定)
●社内資格名を要ご確認● |
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月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※一部店舗は屋内喫煙可能場所あり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。