業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融
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本社 |
東京
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大学卒・M&Aアドバイザー | 6~10名 |
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リレーションシップマネージャー | 1~5名 |
気になる登録人数 | 184名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー
【買い手探しに特化】M&Aの実施を検討している企業(買い手)に対する、アドバイス、実行支援をしていただきます (2)【正社員】リレーションシップマネージャー 弊社提携先のM&A事業者との連携の要/譲渡案件情報の仕入れ担当です (3)【正社員】コーポレート本部スタッフ 上場を目指す企業で、各種プロフェッショナルを目指していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
東京、大阪 備考:一定経験後、本人の希望に応じて、東京以外での勤務も可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ・中堅中小企業向けのM&Aアドバイザリー業務、M&A仲介を担当するアドバイザーを募集しています。
・昨今、M&A事業者が多数設立されていますが、当社は、(中堅中小企業の)買い手候補へのアドバイザリー業務をメインとして行っている、現状の中小企業向けM&A業界においては、ほとんど例を見ない企業となります。 ・現在の中小企業向けのM&A業界は、「仲介」という形がメインで発展してきたという背景があります。そのため、小規模なアドバイザリー事業者を中心に、売り案件を発掘したものの、自社では買い手が見つけられない…という状況になってしまい、アドバイザーもその先にいる売り手企業も困っているという話をよく耳にします。 ・そこで当社は、仲介やアドバイザリーという枠組みを超え、【買い手探しの支援をする】という形で、この業界に今までなかったビジネスモデルを創っていきます。 ・当社のアドバイザーの具体的な動きとしては、まず、当社が持つ案件に興味を持ちそうな買い手候補企業をリストアップし、自らアプローチをして、M&A案件の提案をしていくことから始めていただきます。 ・その中で、買い手候補先企業が、その案件を前向きに検討したいというフェーズに至れば、案件成約のための各種支援を実施し、成約まで買い手企業を導いていくこととなります。 ・尚、案件によっては、売り手企業側も含め担当をしていただくこともあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 別途ご提示しております、LINE QRコードを読んでいただき、採用事務局へお問い合わせください。
尚、面接の進捗状況に応じて、面接回数などが変更となる可能性があります。 |
給与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 【月給+営業系職種:インセンティブ有】 月給:300,000円(固定残業代含む) 営業系職種:インセンティブ有:初年度より会社の規定する成果に応じて支給(上限なし) 固定残業代/月:89,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
年1回 備考:前年度実績に応じて |
賞与 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
年2回 備考:6月及び12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後半年経過時点で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住居手当:会社規定に基づき、住居手当を支給する場合があります。 福利厚生:社員旅行他、福利厚生制度あり 懇親会補助:会社規定に基づき懇親会費用の一部を補助 ストックオプション付与:予定 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】M&Aアドバイザー(2)【正社員】リレーションシップマネージャー(3)【正社員】コーポレート本部スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2022年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部講師による研修を実施予定 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:大手M&A仲介会社で経験を積んだメンバーが1対1で指導、支援をしていく体制です | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
メンバーの出身校 | 早稲田大学、慶応義塾大学、東京工業大学、海外大学他 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |