Byside株式会社
バイサイド
2026

Byside株式会社

M&Aアドバイザリー
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
その他金融
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

買い手(=バイサイド・譲受企業)のプロフェッショナルとしてM&Aビジネスをおこなっている日本で唯一の会社です。
他のM&A事業者とパートナーシップを組み、買い手支援に特化することで、成約率を飛躍的に高めることに成功しています。
M&Aを再定義して 日本の価値をさらに先へ、共に先へ。
それが私たちの目指す未来の姿です。
成長市場×成長環境×社会貢献の3兎を私たちと一緒に追いかけませんか。

当社の魅力はここ!!

企業理念

M&Aを変える、ニッポンを変える

日本の中小企業の約半数(127万)が後継者未定であり、このままでは約650万人の雇用と約22兆円のGDPが失われると予想されています。そうしたことを背景にM&Aのニーズが急激に高まっていますが、年間の成約件数は4000件程度に過ぎません。なぜか。それは売り手企業に比べて買い手企業の発掘に難しさがあるからです。私たちBysideは買い手探しに特化したビジネスを展開することで、成約率を飛躍的に高めることに成功しています。買い手探しのプロフェッショナルとして日本のM&Aを盛り上げ、この国が直面する社会課題を解決する。それが私たちの目指す未来の姿です。

事業優位性

乱世のM&A業界で唯一無二のビジネスモデル

爆発的な成長が見込まれるM&A業界には日々多くのプレイヤーが参入しています。M&A専業から金融機関まで規模もさまざまで、まさに乱世と呼んでいいでしょう。しかし、残念ながらほとんどの事業者が年間1件の成約に至らないのも事実。そこにはM&Aの事業構造の在り方に問題があります。私たちは独自のネットワーク、AIによるマッチング、プロセスの効率化といった取り組みにより「買い手探索特化型」という唯一無二のビジネスモデルを確立しました。そのノウハウは他社の追随を許しません。

社風・風土

成長市場だから誰もが成長できるとは限らない

数少ない成長市場とされるM&A業界ですが、そこで働いているからといって誰もが成長できるわけではありません。この業界で新卒者の活躍が難しいとされる理由の1つは、商談相手となる売り手企業の経営者に年配の方が多く、互いの年齢ギャップが大きいこと。加えて、そもそも成約件数が少ないため経験が積めないことも一因です。しかし、Bysideの場合は売り手案件を保有した状態で事業拡大をねらう買い手企業にアプローチするので成約につながりやすく、着実に経験が積めます。そして、先輩社員はその道の精鋭ばかり。数年後の株式上場を見すえ、会社も今がいちばん面白い時期です。ぜひ当社でM&Aのプロフェッショナルに成長してください。

会社データ

事業内容 M&Aアドバイザリー(FA業務)および仲介事業、コンサルティング業務

□買い手支援に特化したM&A
現在、日本のM&Aの停滞の最大の要因となっているのが買い手の発掘です。Bysideはそこに経営資源を集中させることで他社では真似のできない成約実績を実現しています。売り手企業の情報を有するM&A仲介会社と連携し、当社が持つネットワークやAIシステムを活用することで、最短・最速のM&Aを可能にしています。

□売り手・買い手・仲介、そして自社まで。“四方よし”のビジネスモデル
私たちが買い手支援に特化することで、売り手企業、買い手企業、そして買い手探しに困っているM&A仲介会社の3者すべてに利益がもたらすことができます。いわば三方よし、自社も入れたら四方よしのビジネスモデルです。関わる人たちみんなから感謝の言葉をいただけることもこの仕事のやりがい。まさに、“会う人みんなと友だちになれる仕事”です。


□相談から成約後も継続してサポート
Bysideでは、M&Aの事前相談から成約後のサポートまで、一心同体となってクライアントと併走します。そのため、働く人間にとってはM&Aの知識はもちろん、財務・税務・法務など幅広い知識とスキルが身につけられます。また、接するのは経営者なので人間としても成長することができます。
設立 2022年7月
資本金 9,500万円
従業員数 31名
代表者 川畑 勇人
事業所 本社:東京都千代田区神田神保町3丁目5番地 住友不動産九段下ビル7階
売上高 非公開
担当者からのメッセージ 経営層は大手M&A企業でトップコンサルタントとして実績を残し、活躍中のメンバーもハイレベルの経験を積んだ面々です。と聞くと「ちょっと怖そう」と思うかもしれませんが、どうぞご安心を。社員同士のコミュニケーションを大切にしていて(社内イベントや社員旅行もあります!)、経験豊富な先輩がゼロから丁寧に指導します(なんでも聞いてください!)。
フレックス制度や仕事の裁量権の大きさなど、働きやすい環境づくりも当社の特徴です。M&Aビジネスの根幹にあるのは人材。とにかく人を大切にする会社でありたい、それが私たちのポリシーです。
M&A業界も私たちBysideも今がまさに拡大期。毎日刺激的で、働いていてほんとうに面白いです。とくに当社は2027年の株式上場をめざし、全社一丸となって疾走中! インセンティブ報酬やストックオプション制度も用意しています。成長とやりがいを求めるみなさん、ぜひ私たちと一緒に働きましょう!
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