積水水口化工株式会社
セキスイミナクチカコウ
2026

積水水口化工株式会社

積水化学グループ/化学(高機能樹脂製品の製造)
業種
化学
本社
滋賀
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造職(大卒・製造職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 95名

モデルケース

製造職(大卒・製造職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

≪求める人物像≫
キーワードは、ずばり"挑戦"です。

私達が生産している製品は、世界の人々の"豊かな暮らし"を支えることに繋がっております。
高品質な製品を安定的に生産しお客様へ供給責任を果たすことは、私たちにとって一番重要なミッションとなっております。

そのため、「安定的な生産」を果たすためには、
機械のメンテナンスや原料の仕込みなど、毎日行う定常業務の割合が多めになりがち。

しかし既存のやり方が全て正しい訳ではありません。
「もっとこうしたら効率があがるのでは?」「このやり方は少し危険なんじゃないかな?」
そういった『当たり前になっていること』に気付きや違和感を感じることは、非常に重要なことです。

そして積水水口化工にはそういった気付きや違和感を大切にし、
聞き入れてくれる風土があります。「○○はどう思う?どうしたらいいかな?よし、じゃあそれでいこうか」と
自分の気付きやアイディアを後押ししてくれます。

・自ら手を挙げ挑戦することができる

・チームで物事に取り組むことが好き

・現状に満足せず問題意識を持って取り組むことができる

こうした”挑戦心”をもって、前向きに、自分事で仕事に取り組んでいただける方を募集します!

みなさまのご応募、お待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
仕事内容 (1)【正社員】製造職
高機能化学材料の製造
(2)【正社員】品質管理職
製品の品質や性能の評価・検査・分析
応募資格 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 滋賀
勤務時間 (1)【正社員】製造職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1ヶ月):平均150時間
 年間総労働時間:1,800時間
 備考:・製造職の交替勤務の場合、5組2交替制となり、勤務時間は以下の通り(休憩1.5h)となります
 1直 9:00~21:15
 2直 21:00~9:15(月7~8回程度)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

・勤務シフトは2勤1休の4日サイクル(日勤→夜勤→明け→休み)となります
 例: 4/1 1直 ⇒ 4/2 2直 ⇒ 4/3 明け 4/4 休み ⇒ 4/5 1直 ・・・
 ※年間休日は116日
(2)【正社員】品質管理職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,500円
  ※基本給:191,500円

 高専 卒業見込みの方
  月給:195,500円
  ※基本給:195,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:207,500円
  ※基本給:207,500円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:216,500円
  ※基本給:216,500円

 備考:既卒者については卒業後の就業経験に応じて個別加算あり
手当 (1)【正社員】製造職

 【通勤手当】公共交通機関の場合定期券相当額、自動車通勤の場合ガソリン代相当額を支給。
 【交替勤務手当】1直:1,400円/回 2直:3,500円/回(勤務実績等に応じて支給)
(2)【正社員】品質管理職

 【通勤手当】公共交通機関の場合定期券相当額、自動車通勤の場合ガソリン代相当額を支給。
昇給 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 年1回
 備考:年度の業績評価に応じ、集合規則に基づき昇給
賞与 (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 年2回
 備考:※2022年度実績:5.51ヶ月分(6月支給、12月支給分合計)
休日・休暇 (1)【正社員】製造職
 ・勤務シフトは2勤1休の4日サイクル(日勤→夜勤→明け→休み)となります
 例: 4/1 1直 ⇒ 4/2 2直 ⇒ 4/3 明け 4/4 休み ⇒ 4/5 1直 ・・・
 ※年間休日は116日
 年間休日:116日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社時付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】品質管理職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 ※有給休暇:10日(初年度)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職
 期間:新入社員研修(3カ月)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 採用実績なし
2020年度 8人 1人 87.5%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 採用実績なし
2020年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 12.0年(2022年12月1日時点)
平均年齢 38.0歳(2022年12月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、年次別研修、昇格時研修、リーダー育成研修、モノづくり管理者研修、外部セミナー等
自己啓発支援 あり:・資格取得祝金制度あり
・公費での講習、各種研修への参加可
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.3時間(2022年度実績)
全従業員の実績平均
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2022年度実績)
全従業員の実績平均
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都文教大学、滋賀県立大学、摂南大学、長浜バイオ大学、びわこ成蹊スポーツ大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒者についても募集しておりますので、お気軽にご応募下さい
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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