製造職 | 1~5名 |
---|---|
品質管理職・スタッフ職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造職
高機能化学中間素材の製造(中間膜・機能樹脂・ファインケミカル) (2)【正社員】品質管理職(募集終了) 製品の品質や性能の評価・検査・分析 (3)【正社員】スタッフ職(募集終了) 製品のデリバリー・生産管理、人事、総務、購買、経理、システム、安全、環境 など |
応募資格 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造職
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均150時間 年間総労働時間:1,800時間 備考:・製造職の交替勤務の場合、5組2交替制となり、勤務時間は以下の通り(休憩1.5h)となります 1直 9:00~21:15 2直 21:00~9:15(月7~8回程度) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・勤務シフトは2勤1休の4日サイクル(日勤→夜勤→明け→休み)となります 例: 4/1 1直 ⇒ 4/2 2直 ⇒ 4/3 明け 4/4 休み ⇒ 4/5 1直 ・・・ ※年間休日は116日 (2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※2026年卒の募集は終了いたしました。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,500円 ※基本給:201,500円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,500円 ※基本給:205,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,500円 ※基本給:217,500円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,500円 ※基本給:226,500円 備考:既卒者については卒業後の就業経験に応じて個別加算あり |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造職(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
公共交通機関の場合定期券相当額、自動車通勤の場合ガソリン代相当額を支給 |
昇給 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
年1回 備考:年度の評価に応じ、就業規則に基づき昇給 |
賞与 | (1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了)
年2回 備考:※2023年度実績:5.2ヶ月分(6月支給、12月支給分合計) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造職
・勤務シフトは2勤1休の4日サイクル(日勤→夜勤→明け→休み)となります 例: 4/1 1直 ⇒ 4/2 2直 ⇒ 4/3 明け 4/4 休み ⇒ 4/5 1直 ・・・ ※年間休日は116日 年間休日:116日 有給休暇:15日~15日 ※入社時付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】品質管理職(募集終了)(3)【正社員】スタッフ職(募集終了) 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:15日~15日 ※入社時付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※2026年卒の募集は終了いたしました。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】スタッフ職(募集終了) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(2)【正社員】品質管理職(募集終了) 期間:新入社員研修(3カ月) ※労働条件の変更なし (3)【正社員】スタッフ職(募集終了) 期間:新入社員研修(3か月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、年次別研修、昇格時研修、リーダー育成研修、モノづくり管理者研修、外部セミナー等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得祝金制度あり
・公費での講習、各種研修への参加可 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2023年度実績)
全従業員の実績平均
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2023年度実績)
全従業員の実績平均
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。