大学・大学院卒 / SE・PG職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
大手メーカー案件を中心としたソフトウェアの設計・開発 |
応募資格 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
福岡 備考:本社/福岡市博多区博多駅東2-1-23 サニックス博多ビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール |
★☆対面説明会の場合☆★ 【step1】リクナビよりエントリー ↓ 【step2】会社説明会・一次選考(適性検査)同時開催 ↓ 【step3】OpenES提出 ↓ 【step4】二次選考(小論文・個人面接) ↓ 内定出し ★☆オンライン説明会の場合☆★ 【step1】リクナビよりエントリー ↓ 【step2】オンライン会社説明会 ↓ 【step3】OpenES提出 ↓ 【step4】一次選考(適性検査) ↓ 【step5】二次選考(小論文・個人面接) ↓ 内定出し |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:209,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:211,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
通勤手当 残業手当 家族手当(配偶者/5000円・子一人/2000円) 住宅手当(既婚者/1万1000円・単身者/5000円) 資格取得手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
年2回 備考:決算賞与年1回(会社業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ)
完全週休2日制(土日)、祝日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考: GW (暦通り) 特別休暇/年に3日間の連休で夏休みなどに利用できます。他休暇との組み合わせで長期旅行も可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生: 財形貯蓄制度 退職金制度 積立NISA補助金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■SE(システムエンジニア) (2)【正社員】■PG(プログラマ) 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■SE(システムエンジニア) 期間:2か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】■PG(プログラマ) 期間:2か月間の技術研修を実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・全新入社員に対し、2日間のビジネスマナー研修を実施 ・全新入社員に対し、2か月間(4、5月)の技術研修を実施 ・全社員に対し、定期的なステップアップ研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:情報処理試験の合格取得内容により、4千円/月~3万円/月の手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:評価制度に基づいて随時面談を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
有給休暇とは別に、特別休暇(3日間)を所得することができます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 【オンライン説明会の詳細】
●会社説明内容 下記について、会社説明動画をご視聴いただきます。 ・会社概要 ・仕事内容 ・今後のビジョン ・質疑応答 少しでも当社に興味がある方はぜひご予約ください!! 当日は質疑応答までで約1時間を予定しています。 参加後、ご希望の方は選考に進んでいただけます。 ●開催形式:オンライン →入室時、カメラはオン、マイクはミュート、名前は「フルネーム(カタカナ) 」 ※説明会URLは前日までに送付 ●服装:スーツ |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |