業種 |
福祉・介護
教育関連
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本社 |
福島
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専門学校卒・看護師 | 1~5名 |
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専門学校卒・介護職員 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】看護師
他職種の職員とも連携しながら、特別養護老人ホームの入所者さまの看護業務を手がけていただきます。入所者さまと深く関わることができるという点に、大きなやりがいを感じてもらえると思います。 (2)【正社員】准看護師 准看護師として、他職種の職員とも連携しながら、特別養護老人ホームの入所者さまの看護業務を手がけていただきます。入所者さまの個性を尊重し、コミュニケーションをとってもらいたいと思います。 (3)【正社員】介護職員 入所者さまの個性を尊重しながら、日常生活のサポートを行なっていただきます。入所者さまがご自身でできることがあれば、あえて手を貸さずに見守るなど、自立を助ける介護を一緒に実践していきましょう。 |
応募資格 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
福島 備考:下記いずれかの施設に配属となります。 特別養護老人ホーム天生/福島県会津若松市一箕松長 特別養護老人ホーム枝雪零苑/福島県会津若松市一箕町大字松長 特別養護老人ホーム気生苑/福島県会津若松市昭和町 |
勤務時間 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:早番・遅番・中勤・夜勤については事業所により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■会社説明会 対面・WEBにて実施 ↓ ■適性検査 ↓ ■面接(個別) 1回実施予定 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 ※全職種共通 |
提出書類 | エントリーシート・履歴書・成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】看護師
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:175,400円 ※基本給:175,400円 備考:月収例:216,400円(月給175,400円+夜勤手当31,000円+通勤手当10,000円/) (2)【正社員】准看護師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:155,700円 ※基本給:155,700円 備考:月収例:196,700円(月給155,700円+夜勤手当31,000円+通勤手当10,000円) (3)【正社員】介護職員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:150,400円 ※基本給:150,400円 備考:月収例:195,200円(月給146,300円+夜勤手当19,800円+遅番手当15,000円+通勤手当10,000円) |
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手当 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師
通勤手当(距離により支給。月1万円まで) 時間外手当(全額支給) 深夜時間外手当 休日出勤手当 勤務手当(2,500円~6,200円/回) 能力給(プロジェクト手当など) (3)【正社員】介護職員 通勤手当(距離により支給。月1万円まで) 時間外手当(全額支給) 深夜時間外手当 休日出勤手当 勤務手当(2,500円~6,200円/回) 能力給(プロジェクト手当など) 資格手当(月額)/介護福祉士1万円 |
昇給 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】看護師(2)【正社員】准看護師(3)【正社員】介護職員
月7日以上 年間休日:100日 有給休暇:10日 ※入社4ヵ月後に支給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |