大卒:営業職 | 1~5名 |
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大卒:事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
ルート営業をお任せします。 (2)【正社員】事務職 営業のサポートをお願いいたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 (2)【正社員】事務職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円以上 ※基本給:190,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
交通費規定支給、資格手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
備考:給与改定年2回(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】事務職
週休2日制(土曜・日曜 ※年に2回程度土曜出勤あり)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:ファミリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、社内表彰制度、資格取得支援 など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2024年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は研修カリキュラム(営業職:6ヶ月/事務職:3ヶ月)を基にした基礎研修や定期的な外部研修(仕入先メーカー様による専門知識)によるサポートもありますので安心して働いていただけます。
また、日産株式会社は若い社員でも発想力を活かせる会社です。「こんなことやってみたい」という意見やアイデアを、上司の力を借りながらカタチにできます。自分の発想がカタチになった時は達成感を得られます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。