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パナソニックＩＴＳ株式会社

パナソニックオートモーティブシステムズグループ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／自動車／総合電機（電気・電子機器）
本社	神奈川

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

高専卒/大学卒/大学院卒・エンジニア	46～50名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1857名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

高専卒/大学卒/大学院卒・エンジニア

採用人数	今年度予定 46～50名昨年度実績（見込） 46～50名
初年度月収例	月30万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 6月エントリーシート締切 6月説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、育休取得率90％以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

＜募集対象＞
・2026年3月に大学院修了、大学・高専を卒業予定の方
・全学部全学科　※情報・電気・電子・機械系　特に歓迎いたします

＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞
◎好奇心旺盛でチャレンジ精神がある方
皆さんが取り組む仕事は、これまでになかった新技術の開発や設計。想像するだけでワクワクしませんか？「自分たちが車の未来を創る」という意志とプライドを持って、チャレンジしていただきたいと思います。

◎向上心を持って物ごとに取り組める方
当社が取り組んでいるのは、車の安全性や利便性を高めるためのものづくり。社会に役立つ新しい技術を追求する仕事です。「より良い技術で社会に貢献したい」という熱意と向上心は、自分自身の成長にもつながります。

◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
当社の強みはチームワーク。業務効率や生産性を高めるために、お互いのタスクを把握してフォローし合うなど、密なコミュニケーションを大切にしています。そのため周囲と連携して物ごとを進める力を重視しています。

「Ignite The Spirit. ―情熱に火を灯せ」という当社のブランドスローガンは、情熱を持って果敢に挑戦し続ける社員たちの合言葉になっています。新しいものを生み出すことは簡単ではありません。だからこそ、カタチになった時の達成感は格別。皆さんにも、この醍醐味をぜひ味わっていただきたいと思います。皆さんのご応募をお待ちしています！

募集概要

職種	(1)【正社員】エンジニア
仕事内容	(1)【正社員】エンジニア車載製品に特化した設計開発「組込みソフトウェア開発」職種別採用 ※「電気回路設計」、「機構設計」、「システムテスト設計(評価)」、「情報システム」は定員に達したため、受付を終了いたしました。
応募資格	(1)【正社員】エンジニア　高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】エンジニア　北海道、神奈川、海外　備考：本社／神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地拠点／北海道室蘭市 ※国内関係会社および国外関係会社（アメリカ、ドイツ、ベトナム、インド）への出向あり
勤務時間	(1)【正社員】エンジニア　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分）　備考：フレックスタイム制度あり（標準労働時間1日7時間45分、コアタイムなし）
採用ステップ＆スケジュール	■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■WEB会社説明会技術者、採用担当者が当社について詳しく説明します。 ↓ ■応募書類提出・履歴書（学校指定もしくはJIS規格）・成績証明書 ↓ ■適性検査 Web上で適性検査を受検いただきます。 ↓ ■技術者面談 ↓ ■役員面談 ↓ ■内々定
提出書類	履歴書、成績証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】エンジニア　高専卒業見込みの方　　月給：250,000円　　※基本給：250,000円　大学卒業見込みの方　　月給：275,000円　　※基本給：275,000円　大学院卒業見込みの方　　月給：300,000円　　※基本給：300,000円
手当	(1)【正社員】エンジニア　超過勤務手当（全額支給）資格手当役職手当通勤交通費（全額支給）住宅手当（支給条件あり）
昇給	(1)【正社員】エンジニア　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】エンジニア　年2回　備考：年間2回（7月/12月) 5.05ヵ月
休日・休暇	(1)【正社員】エンジニア　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：132日　有給休暇：22日～22日　※有給休暇：初年度22日、2年目以降25日時間年休取得制度、年次有給休暇消化推進制度有　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：公事休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄確定拠出年金制度定年後再雇用資格取得合格祝金社員食堂軽食・ドリンク半額補助トクホ（特定保健用食品）・栄養補助食品半額補助定時退社推奨日時短勤務（小学校卒業まで）クラブ活動等健康管理室パナソニック共済会斡旋（独身寮、社宅）ラーニング＆コミュニケーション促進制度屋内禁煙、構内（屋外）に喫煙所設置有
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】エンジニア　期間：3カ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2024年度	26人	0人	100.0%
2023年度	39人	0人	100.0%
2022年度	29人	4人	86.2%

（2025年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2025年度	44人	5人
2024年度	21人	5人
2023年度	33人	6人

3年以内男性採用割合：85.9%
3年以内女性採用割合：14.1%

平均勤続年数

－

平均年齢

37.0歳（2024年4月1日時点）

研修

あり：制度あり
■新入社員向け
・新入社員研修（社会人基礎、ビジネスマナー、職能別技術研修、語学研修他）
・配属後OJT研修

■若手社員向け
・若手育成教科書研修（技術基礎研修）
・階層別研修　等

■中堅社員向け
・階層別研修
・役職者研修
・プロジェクトリーダ-研修　等

■上層部向け
・幹部育成研修　等

そのほか、全社員向けの研修もご用意しております。
・キャリアアップ制度
・職能別専門技術研修
・資格取得奨励制度
・語学研修
・自己啓発
・新規技術習得　等

自己啓発支援

あり：資格取得合格祝金制度

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

29.7時間（2023年度実績）

定時退社日があります（週2回）。

有給休暇の平均取得日数

22.0日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	8人	1人
取得対象者数	9人	1人
育休取得率	88.8%	100.0%

（2023年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	5.4%

（2024年時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

東京大学大学院、京都大学大学院、東京工業大学大学院、北海道大学大学院、北海道大学、東北大学大学院、筑波大学、静岡大学大学院、静岡大学、室蘭工業大学大学院、芝浦工業大学大学院、九州工業大学大学院、九州工業大学、公立はこだて未来大学大学院、秋田大学、岩手県立大学大学院、慶應義塾大学、早稲田大学大学院、明治大学大学院、千葉工業大学、東京電機大学大学院、長崎大学大学院、琉球大学、近畿大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地: 北海道、神奈川、海外
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

パナソニックITS株式会社
住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600

MAIL：pits-saiyo@ml.jp.panasonic.com
TEL：080-8547-2317
担当：採用部採用課　新卒採用担当

会社トップ採用情報

掲載開始：2025/01/27

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。