株式会社クラユニコーポレーション
クラユニコーポレーション
| 業種 |
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
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|---|---|
| 本社 |
三重
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●人と接することが好きな方
●服や身に付けるものに興味のある方
●相手の立場に立って考えられる方
●フットワークの軽い方
●新しいことに積極的に挑戦できる方
●素直に人の話を聞ける方
●服や身に付けるものに興味のある方
●相手の立場に立って考えられる方
●フットワークの軽い方
●新しいことに積極的に挑戦できる方
●素直に人の話を聞ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
企業用ユニフォームのルートセールス型の提案営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業
愛知、三重 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆ルートセールスを主とした提案型の営業◆
～「ユニフォームで人とコミュニケート」それがクラユニの願いです～ 白衣・事務服・作業服等の事業所用ユニフォーム商品を、 病院・介護施設・ホテル・外食産業・工場・自治体など、その他様々な事業所に対して 提案して受注につなげていき、納品までを担当していただきます。 入社後1ヵ月間は社会人マナーなどについての基礎研修、その後6ヵ月間は先輩社員に同行して、商品知識や業務の流れ、営業の進め方を学びます。 ひと通り学んだ後、お客様を直接担当していただくことになります。 すでにお取引のあるお客様へのルートセールスが主体ですが、新規顧客の開拓も重要な仕事です。 力を付けていきながら、少しずつ新規の営業活動にも取り組んでいきます。 ユニフォームは従業員への福利厚生のためだけのものではなく、経営理念や企業戦略における有力なツールです。 職業意識の向上・専門衣料としての機能性・モラルアップに貢献するシンボル性などの役割を担っています。 当社は、そのようなユニフォームのご提案を通じて社会に貢献しています。 また、ＩＴツールを駆使した情報収集とお客様管理、社内ネットワークを活用した報連相を重視しており、 業務の効率化もバッチリ。 無駄をなくし、大切な仕事に集中できる環境を整えています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：222,000円以上 備考：本社採用の場合、固定残業代（40時間分、51,100円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 第二新卒・既卒者の場合、経験・能力を考慮の上、決定します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業
※通勤手当（5万円まで/月） ※家族手当(配偶者1万円、子5千円)・住宅手当規定あり ※地域手当：名古屋1万円、四日市5000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業
週休2日制 ※土日祝休み（年4回土曜出勤有／春の繁忙期のみ／年間カレンダーによる） 年間休日：120日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他： ・退職金制度（勤続3年以上） ・財形貯蓄制度 ・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修 ・資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料負担） ・永年勤続表彰制度 ・改善提案表彰制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.5年（2023年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.6歳（2023年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
・入社後、新人研修 [1ヶ月半] （基礎研修 一連の流れと業務の理解） ・SDGs研修 ・先輩社員との同行研修 [半年] ・中小企業大学校等、外部機関への派遣研修 [随時] |
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| 自己啓発支援 | あり：
・資格取得支援制度 ユニフォームや業務に関連する資格の取得を会社として支援しています。 ◇カラーコーディネーター ◇ユニフォームソムリエ検定 ◇電話応対技能検定 その他、本人が受講を希望するセミナー等について、必要に応じて許可、セミナー参加費・受験料を負担。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年に2回、部長・部門長とのキャリア面談を行っています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ユニフォームソムリエ検定(日本ユニフォーム協議会） | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.3時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2021年度実績）
※57.9%
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年1月時点）
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その他の情報
参考データ
| 勤務地詳細 | ■本社 ：三重県津市中央１２－１
■名古屋支店：名古屋市東区飯田町４７ ■四日市支店：三重県四日市市諏訪町１２－１ ■伊勢支店 ：三重県伊勢市宮町１－９－２０ 【アクセス】 ■本社 ：近鉄「津新町駅」より徒歩12分 または三重交通バス「三重会館前」徒歩3分 ■名古屋支店：地下鉄「高岳駅」より徒歩8分 ■四日市支店：近鉄「四日市駅」より徒歩5分 ■伊勢支店 ：近鉄「伊勢市駅」より徒歩12分 または近鉄「宮町駅」より徒歩５分 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 愛知、三重
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
