業種 |
海運
陸運(貨物)/倉庫/その他サービス
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本社 |
京都
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営業職・カスタマーサービス職・通関職・倉庫管理職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 471名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業職
当社とお客様との窓口になっていただき、お客様の課題解決に向けた物流サービスの提案や、それに付随する業務を行って頂きます。 (2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職 貨物を輸出または輸入するための書類作成や、色々な運送業者様や海外代理店とのやり取り、請求書発行業務等を行って頂きます。 (3)【正社員】総合職:通関職 輸出入の対象となる品物の関税や消費税の通関申告業務や、それに付随する業務を行って頂きます。 (4)【正社員】総合職:倉庫管理職 お客様の貨物の管理、保管、倉庫内作業、トラックへの積荷等の業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業職
東京、愛知、京都、大阪 備考:勤務地は、希望に応じて決定します。 (2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職 東京、愛知、京都、大阪 備考:備考:勤務地は、希望に応じて決定します。 (3)【正社員】総合職:通関職 千葉、京都、大阪 備考:備考:勤務地は、希望に応じて決定します。 (4)【正社員】総合職:倉庫管理職 岐阜、京都 備考:備考:勤務地は、希望に応じて決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (4)【正社員】総合職:倉庫管理職 倉庫管理業務(京都市勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 倉庫管理業務(岐阜市勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
・通勤手当 ・時間外手当 ・住宅手当15,000/月~20,000/月(契約が本人名義の賃貸物件の場合) ・各種資格手当(通関士・当社が指定するビジネスキャリア検定等)ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 備考:・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・年次特別休暇(3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(勤続5年以上) ・資格取得補助制度 ・確定拠出年金制度 ・インフルエンザワクチン接種補助制度 ・団体保険加入制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業職(2)【正社員】総合職:カスタマーサービス職(3)【正社員】総合職:通関職(4)【正社員】総合職:倉庫管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% 2021年度~2023年度は新型コロナのため、新卒採用を停止しておりました。
(2024年度より再開しております) |
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平均勤続年数 | 9.4年(2023年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.1歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:<入社時研修>
入社後は2週間、本社にて新入社員研修を実施いたします。会社や国際物流に関する基礎知識は勿論、ビジネスマナーや現場見学など、配属先に着任してからもスムーズに働いていけるようにしっかりとサポートいたします。 <OJT研修> 各配属先に着任後、実務を通じて研修を行います。 メンター制度があり、困ったときはいつでも相談できる社員がおります。メンターに限らず、相談やコミュニケーションの取りやすい環境です。 <動画研修> 社内システム内に、仕事に必要な動画をアップしています。 また、WEBセミナーを利用した階層別研修を実施しています。 <通関研修> 通関部門では毎月、通関知識に関わる研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:社内指定の資格試験への補助あり。
合格した際の受験料や、資格によっては奨励金、手当などがございます。 |
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メンター制度 | あり:入社後3ヶ月間、年齢の近い先輩がフォローいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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選考フロー | 一次選考(オンライン) → SPI受験 → 二次選考(原則対面) → 最終選考(対面) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |