総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 82名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として採用を行い、希望・適性により「技術職」「営業職・事務職」に配属となります。 仕事内容は、『職種・仕事内容の詳細』をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城 備考:【本社/工場】茨城県結城市大字矢畑157 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として採用を行い、希望・適性により「技術職」「営業職・事務職」に配属となります。
▼仕事内容 ■技術職 ・金属加工(プレス加工、レーザ切断、溶接等)における製造・管理・技術開発。 ・農業関連の新製品(組立式果樹棚、移動式果樹棚など)の設計・改良・開発。 ・アウトドア関連の新製品(ステーキマイスターズなど)の設計・改良・開発。 ・新たな生産技術の導入や効率化の推進。 ■営業職・事務職 ・金属製品や農業関連製品およびアウトドア関連製品などの販路拡大や新規顧客開拓。 ・顧客ニーズのヒアリングと新商品の提案。 ・農業体験イベントの企画・運営・参加者対応など。 ・社内外の調整や各種資料作成、データ管理。 ・受発注業務や在庫管理、顧客対応のサポート。 ・SNSやWebを活用したマーケティング業務のサポート。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・皆勤手当 5,000円 ・役付手当 10,000円~20,000円 ・資格手当 1,000円/1件につき ・通勤手当 最大10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 ※業務都合により、休日を変更する場合があります。 ※年間休日:125日前後(会社カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:生理休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇(忌引)、育児時間、育児休業、介護休業、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。