業種 |
機械
輸送機器/金属製品/機械設計/プラント・エンジニアリング
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本社 |
愛媛、広島
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大学卒【全職種共通】 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
各種製品の設計/強度解析/現場との連携 等 (2)【正社員】製造総合職 加工(切断)/組立・溶接/クレーン操作 等 |
応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
広島 備考:因島工場 ※島ですが、本土(広島県側)から車で橋を渡って通勤できます。(片道30分前後) 通勤手当も出ますし、朝のラッシュもほとんどありません(*^^*) |
勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00 昼休憩 |
提出書類 | 1.履歴書(OpenES)
2.成績証明書 3.卒業見込み証明書 ※履歴書はOpenES又は郵送にてご提出いただきます。 ※成績証明書、卒業見込み証明書はメール又は郵送にてご提出いただきます。 ※証明書類は、揃い次第後日提出でも構いません。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 説明会後、選考応募ページURLを配布します。 URLより選考にエントリーください。 ▼ 選考書類提出 適性検査 ※適性検査は直感で答えていただくもので、とくに対策の必要はございません。SPIではありません。 ▼ 1次面接(オンライン) ▼ 最終面接(対面形式) ▼ 内定 (書類提出~内定まで概ね1ヶ月半) |
注意事項 | ★会社説明会や面接に関わる旅費支給(規定有)
★JR尾道駅より送迎あり ★日程調整など応相談 お困りのことは逐一、お電話又はメールにてお受けしています。 何かございましたら、お気軽にご連絡ください♪ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
備考:通勤手当(規定有/月額50,000円まで)、家族手当、住居費補助(規定有) |
昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
年3回 備考:夏(7月)・冬(12月)・期末(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職
週休2日制(基本的に土日祝休み。月1~2回土曜出勤有。) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※※初年度10日、最高20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他加入保険等:退職金共済 その他福利厚生:・奨学金返済支援制度(会社規定有/最長10年間支援/月額10,000円まで) ・マイカー、バイク通勤可(無料駐車場・駐輪場有) ・独身寮(月額5,000円/水道・光熱費・ネット代込み) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】製造総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月1日時点)
3年前に新卒採用を再開し、若返りを図っています。
ベテランが多く、地盤がしっかりしております! |
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研修 | あり:職種により、入社後1~3カ月間は、合同研修施設(因島技術センター)で初任者研修を受講します。
会社が認める研修については、会社が全額負担! |
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自己啓発支援 | あり:業務に資すると会社が認めた資格については、取得費用を会社が全額負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |