業種 |
機械
輸送機器/設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング
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本社 |
兵庫
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技術職、設計職、総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
【技術職】 生産技術のお仕事。 【設計職】 建築設計業務(意匠設計) 【総合職】 品質検査、ロボット・機械加工オペレーター、人事・総務、事業企画 詳細は、「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
兵庫 備考:【技術職、総合職】 ◆本社/加古川工場 兵庫県加古川市平岡町二俣249番地の1 ◆二見工場 兵庫県加古郡播磨町東新島13番地 ◆神戸工場 兵庫県神戸市西区見津が丘7丁目5-5 ◆尾上工場 兵庫県加古川市尾上町池田1885番の1 【設計職】 ◆建築設計オフィス 神戸市中央区楠町5丁目5-3-12 GUSTO HOUSE 2階 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■■■技術職■■■
【生産技術】 製造のブレーンとも言える、生産技術業務をお任せします。 「こんな部品を作って欲しい」というお客様からの要望に対して、技術やコストの面から実現できるかどうかを判断。必要に応じて設備と冶具の設計・導入を行います また部署内では、新たな製造技術の開発に常時取り組んでいます。 顧客の要望や社会の流れを先読みした材料開発、設備技術開発も、ともに取り組んでいきましょう。 ■■■設計職■■■ 【ビジュアライゼーション技術を駆使した建築設計】 3D、CG技術と設計力を備えた建築設計者を目指します。 1.建築設計及び工事監理業務 ・社内業務:当社及び関連会社の新築及び改修 ・社外業務:工場、マンション、福祉施設、医療施設の他、多様な用途の新築及び改修 2.具体的な業務内容 ・下記業務の設計補助(スキルアップで建築設計者を目指す) ・設計業務:基本計画、基本設計、実施設計 ・申請業務:建築確認申請、各種条例の届出及び申請、省エネ、CASBEE他 ・工事監理:設計図書通りに施工されているか施工者へ指示及び確認など ■■■総合職■■■ 【品質検査】 まずは現場での検査を覚えるところからスタート。 「溶接がしっかりできているか」「表面にキズがないか」などを出荷前に確認していきます。 また、材料となる部品の受け入れ時に不備がないかの検査も行います。 不具合発生時は、記録していた検査データを確認し原因究明をスタート。 他部署とも連携しつつ、再発防止の取り組みを実行します。 【ロボットオペレーター】 主にロボット溶接機のオペレーターを担当していただきます。 ロボット溶接機のティーチング(プログラミング作成)や溶接物をロボット溶接機に載せ、専用の治具で固定し、スイッチを押すまでの作業をしていただきます。 【機械加工オペレーター】 大型機械加工設備を使用した建設機械用アームの機械加工をします。 主に被削物を加工機に載せ、位置調整・固定してから設備を操作して機械加工。 慣れてくれば設備保全やプログラム編集にも携わります。 【人事・総務】 ・新卒・中途における採用活動全般 ・勤怠管理や就業規則の見直し。給与管理、健康診断の手続き等 【事業企画】 ・新規事業の企画・運営(事業開始に向けて、社内プレゼン資料の作成等) ・製造以外の事業管理(ホテル・再エネ・人材紹介 等) |
採用ステップ&スケジュール | 選考方法は2種ご用意しております
【選考フロー1】 エントリー ▼ 説明会参加(WEB開催) ▼ OpenES提出 ▼ 一次オンライン面接 ※1対1で開催します。 ▼ 最終面接&工場見学(対面) ▼ 内定 【選考フロー2】 エントリー ▼ OpenES提出 ▼ 一次オンライン面接&質問会 ※1対1で開催します。ぜひざっくばらんに質問してくださいね。 ▼ 最終面接&工場見学(対面) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 技術職は理系学部限定です。
総合職は文理不問、文系学部出身の方も歓迎しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:244,100円 ※基本給:244,100円 備考:時間外手当は別途支給(全額支給) |
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手当 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
■家族手当あり(海外出張手当あり) ■食事補助(会社指定のお弁当を注文した場合に限り4割補助) ■慶弔見舞金制度 ■出張手当 ■通勤手当(上限30,000円まで)、車・バイク通勤可 ■役職手当(主任20,000円 係長30,000円 課長120,000円 次長150,000円 部長180,000円) |
昇給 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
年2回 備考:6月・12月(2021年度実績:3ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職、設計職、総合職
週休2日制(土日祝※月に1回土曜出社あり) 年間休日:113日 有給休暇:12日 ※3ヵ月勤務で2日付与、半年勤務で10日付与 *消化率は70%以上!会社としても取得を促進中です。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇あり(結婚時1週間、生理休暇など) <長期休暇うちわけ> ■GW休暇(10日) ■夏季休暇(9日) ■シルバーウイーク(10日) ■年末年始休暇(7日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■長期・連続休暇 ※5日以上の連続休暇取得可能 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■財形貯蓄 ■退職金制度/勤続3年以上 ■社宅(会社規定により入居可) ■健康診断 (女性検診/毎年1回実施) ■インフルエンザ予防接種(補助あり) ■神戸市福利厚生制度(ハッピーパック) ■福利厚生サービス(会員制割引サービス) ■グループ会社運営のホテル割引あり ■制服支給 ■表彰制度(永年勤続、各種改善活動) ■資格取得支援(会社規定に基づく) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職、設計職、総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修(マナー教育、安全教育、LEGO教育、図面基礎教育 他) ・現場研修 ・OJT研修 ・部署ごとの改善活動 ・SMBC講習 |
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自己啓発支援 | あり:会社規定に基づく資格取得支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績)
取得率74.10%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | 説明会をオンラインで開催します!
ぜひ、ご参加ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |