業種 |
外食・レストラン・フードサービス
食品/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
東京
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店舗マネージャー職/大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補) |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
店舗マネージャー職として、店舗の運営だけではなく、人材教育・労務管理・売上管理等のマネージメント経験を積み、店舗経営者である店長を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
東京 備考:東京都(杉並区・世田谷区・調布市) |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:00~23:00内で実働8時間(シフト制) ※勤務時間帯は店舗により異なります |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEB又は対面) ↓ ■WEBエントリーシート提出 ↓ ■適性検査 ↓ ■一次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート、履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業の方 月給:250,000円以上 ※基本給:250,000円以上 備考: ★上記に残業代は含まれておらず、残業分の給与は別途全支給です。 【年収の目安】 ●社員(入社1年目) 425万円程度 ●副店長 450万円程度 ●店長 500万円程度 |
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手当 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
交通費全額支給 時間外手当 役職手当 職能手当 住宅手当 上限月2万円 ※単身で通勤片道45分以内の場合のみ支給 引越手当 上限10万円 |
昇給 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
年1回 備考:※人事評価に基づいて決定 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補)
週休2日制 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:食事補助制度 定期健康診断 資格取得支援(食品衛生責任者・防火管理責任者等) 慶弔見舞金あり 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネージャー職(店長候補) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2024年2月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.8歳(2024年2月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修、モスバーガー本部研修、新入社員研修(フォローアップ研修含む) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部委託研修(120種類以上の講座から、ご自身のスキルに必要な講座や興味のある講座を選んで、受講することができます) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
上記2023年度実績
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月22日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |