株式会社石勝エクステリア
イシカツエクステリア
2026

株式会社石勝エクステリア

\東急グループ/造園工事、ランドスケープ造園設計・デザイン
業種
建設
建材・エクステリア/設備・設備工事関連/商社(建材・エクステリア)/農林
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 400名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・全学科対象】

「専門分野の勉強をしたことがない」という方もOK!
必要な知識は、入社後の新入社員研修でイチから学べるので
特別なスキルや資格は一切必要ありません。
主体的に学ぼうとする姿勢を大切にしてください!

\こんな方を歓迎します/
□SDGsに貢献したい
□人々の日常に影響を与える仕事に興味がある
□積極的に学ぶ姿勢を持っている
□幅広い選択肢が広がっている場所で挑戦したい
□自分の新しい可能性をどんどん発掘していきたい
□風通しの良い職場で働きたい

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業/設計/施工管理/緑地管理/指定管理/経営管理
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30
 備考:※担当業務によって勤務時間帯を変更して運用する場合があります。
職種・仕事内容の詳細 【企画・営業】
◇植栽計画提案
◇見積・積算
◇プロジェクト管理 など
★お客様への提案や受注活動をご担当頂きます。
受注後も「お客様窓口」として、プロジェクト完了までお客様に伴走していきましょう!

【2.設計】
◇造園設計
◇外構設計(基本設計・実施設計) など
★お客様に提案する際のコンセプト資料や、
 施工時に使用する図面を作成します。

【3.施工管理】
◇造園工事・外構工事・土木工事の現場管理 など
★工事が円滑に進むように、予算・工期・安全管理など
現場監督業務全般をお願いします!

【4.緑地管理】
◇各種施設の植栽メンテナンス
◇インドアグリーンの設置・管理 など
★植栽の維持/育成作業において、作業管理や管理計画の立案をお願いします!

【5.ゴルフコース管理】
◇ゴルフ場の芝生管理・コースメンテナンス
◇改修工事の施工管理 など
★コース改善工事の現場管理や日々のメンテナンス作業の管理を行います。

【6.指定管理】
◇公共施設の管理運営 など 
★行政が管理する、公園などの公共施設の植栽管理・利用者サービスなどを行います。

【7.経営管理】
◇経営管理
◇総務
◇財務
◇広報など
★会社の経営方針の立案、売上・コスト等の統制管理や
 事業推進にあたってのバックオフィス業務全般をお願いします!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:190,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:◇時間外勤務手当
◇通勤手当全額支給
◇遠隔地勤務手当(職務内容による)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
 備考:※2022年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 ★年間休日120日★
完全週休2日制(土日)

◇祝日
◇年末年始
◇会社記念日(5月1日)
◇有給休暇

※代休取得制度、連続休暇取得促進期間あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:◇財形貯蓄制度
◇退職金制度
◇社宅家賃補助制度(条件あり)
◇厚生貸付金制度・持家融資制度
◇東急共済組合・福利厚生メニュー『WELBOX』加入
◇東急ハーヴェストクラブ(会員制保養施設)利用可能
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 10人 1人 90.0%
(2023年12月20日時点)
今年度(2023 年度)実績
採用者数:7名
離職者数:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 3人 1人
2020年度 10人 0人
3年以内男性採用割合:85.0%
3年以内女性採用割合:15.0%
今年度(2023年度実績)
男性採用者数:5名
女性採用者数:2名
平均勤続年数 10.0年(2023年12月時点)
平均年齢 42.5歳(2023年12月時点)
研修 あり:年次や階層に合わせて、幅広い研修制度をご用意しています!

【新入社員研修:1ヶ月間】
ビジネスマナーや社会人としての心構え、CADや庭園技術などの専門知識など
業務の必要な基礎的な知識を学んでいきましょう!

【東急不動産HDグループ合同研修:1年目】
グループの新入社員が合同で受講する研修です。 
他業種、他社の新入社員との交流を通して、視野を広げながら自分を磨けます!

【業務関連研修:1年目~中堅社員】
施工管理、安全管理、原価管理、営業提案…など、
担当業務に応じて必要な研修を自分で選択できるので、
ピンポイントでスキルアップが目指せます!

【外部講師研修】
業界団体主催の研修の機会や
外部専門家・大学教授等による社内講座を定期的に開催しています! 
また、設計、植栽管理、造園技能…など、幅広い分野の研修に参加できるチャンスもご用意しています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 14人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.8%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

北里大学、九州産業大学、京都大学、岐阜県立国際園芸アカデミー、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、桐蔭横浜大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、西日本短期大学、日本大学、広島工業大学、北海道大学、明治大学、千葉工業大学、東京造形大学、名城大学、工学院大学、東京大学、法政大学、専修大学、福島大学、筑波大学、大東文化大学、奈良県立大学、長岡造形大学、明治学院大学、國學院大大学、東京電機大学、南九州大学、城西国際大学、創価大学、国士舘大学、産業能率大学、名古屋工業大学、桜美林大学、埼玉大学、福岡大学、東京農工大学、文教大学、静岡産業大学、国際武道 大学、三重 大学、大阪工業大学、琉球大学、東北芸術工科大学、 福岡工業短期大学 、大阪芸術大学、大阪産業大学、佛教大学、 関東学院大学 、 帝京科学大学 、 駿河台大学 、金沢工業大学、武蔵大学、 慶應義塾大学 、中京大学、東海大学、福山大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
宮城、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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