業種 |
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/建設/機械/その他サービス
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本社 |
千葉
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大卒 : 総合職(現場技術職・現場管理職) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
工事の要になる現場監督/施工管理に携わっていただきます。工事現場の技術職から管理職まで幅広い職務があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:25(休憩:2時間) 備考:所定労働時間は、1年単位の変形労働時間制によるものとし、1年を平均して週40時間を超えないものとする。変形期間には、毎月1日より1ヶ月ごとの区分期間を設ける。休日は会社指定カレンダーとおりとする。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ25にエントリー
▼ 説明会 ▼ 面接一回(書類持参) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:250,000円~275,000円(固定残業代含む) ※基本給:205,500円~226,000円 固定残業代/月:44,500円~49,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
通勤手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
随時 備考:会社は、会社の業績その他により必要と認めた場合、本人の勤務成績および勤務態度等を勘案して基本給等賃金の改定(昇給または降給)を行うことがある。時期は特に定めず必要に応じて随時とする(0円~5,000円)前年度実績より |
賞与 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
年2回 備考:賞与は原則として、夏季及び冬季の年2回支給する。ただし会社の業績状況等により支給時期を延期し、または支給しないことがある。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職)
週休制(日曜)、土曜日(年間勤務カレンダーにて指定) 年間休日:85日 有給休暇:10日~10日 ※所定労働日の8割以上出勤した従業員には、勤続期間(入社日から起算)に応じた日数の年次有給休暇を与える。(入社6か月後 10日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援あり、社内懇親会、マイカー通勤可(駐車場完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(現場技術職・現場管理職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.0年(2023年10月1日時点) |
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) |
研修 | あり:安全教育、OJT研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |