業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/その他商社/その他専門店・小売 |
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本社 |
北海道
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大学卒・営業スタッフ(総合職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 59名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
訪問したお客様、または来店されたお客様を対象に、新車・中古車の販売をはじめ、自動車保険・生命保険・ファイナンス業務といった周辺商品の提案など、快適なカーライフをサポートする営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
北海道 備考:道内各店舗での勤務(U・Iターン歓迎/マイカー通勤可) <札幌市> 中央店、白石店、新琴似店、手稲店、北26条店、元町店、美しが丘店、U-MEGA山の手店、T-ZONE南郷店、平岸店 <その他> 小樽店(小樽市)、江別店(江別市)、岩見沢店(岩見沢市)、空知店(砂川市)、苫小牧店(苫小牧市)、千歳店(千歳市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2026よりエントリー
▼会社説明会(WEB/対面にて実施) ▼一次選考(筆記・適性検査) ▼二次試験(役員面接・適性検査) ▼内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(既卒の方は卒業証明書)、健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:207,146円(一律手当含む) ※基本給:192,146円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,730円(一律手当含む) ※基本給:210,730円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
営業スタッフ/大卒・大学院卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業支援手当:10,000円(固定給に含む) ・時間外手当(全額) ・通勤手当(月上限3.6万円) ・燃料手当(冬季期間の燃料代の負担を軽減する手当/年1回) ・家族手当(子ども一人につき月1万円) ・営業スタッフ手当(新車・中古車・保険などの実績に応じ、1台に対して各手当を支給/上限なし) ・自家用車借上手当(維持損耗費や燃料代、自動車保険料などを一部補償) 営業スタッフ/短大卒・専門卒 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業支援手当:15,000円(固定給に含む) ・時間外手当(全額) ・通勤手当(月上限3.6万円) ・燃料手当(冬季期間の燃料代の負担を軽減する手当/年1回) ・家族手当(子ども一人につき月1万円) ・営業スタッフ手当(新車・中古車・保険などの実績に応じ、1台に対して各手当を支給/上限なし) ・自家用車借上手当(維持損耗費や燃料代、自動車保険料などを一部補償) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
年3回 備考:6月・12月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(総合職)
週休2日制(火曜日定休) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※入社2ヶ月後に5日、入社半年後に10日付与。2年目以降の年間付与日数は段階的に増加(最大20日) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、結婚・出産休暇、子の看護休暇、葬儀休暇、裁判員制度専任休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:社員自家用車購入制度、自家用車借上制度、退職金制度、結婚・出産お祝い金&特別休暇、慶弔見舞金&特別休暇、病気・ケガに伴う見舞金&傷病手当金、社宅・独身寮あり(全13カ所)、保養所あり(ヴィラ洞爺、ビレッジアルファI、ザ・タワーII) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(総合職) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.1年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、フォロー研修、階層別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講支援(会社指定講座受講の上、修了の場合受講料補助) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:面接指導育成(月に一度、面談を実施) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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