大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業
『製造工場に塗装機械や生産設備を販売&施工管理』。お付き合いのある既存のお客様と関わるルート営業。大手自動車メーカーなどモノづくり企業へ設備導入計画の提案~設置手配、アフターサービス等。 (2)【正社員】海外営業 国内営業を経験した後に、海外顧客担当として世界を飛び回る仕事です。業務内容としては国内営業の海外版。グローバルに活躍したい方にピッタリな仕事です。 (3)【正社員】設計(機械設計・設備設計) 『塗装設備に関する機器や装置の基本設計&図面の作成』。社内にてお客様が要望する装置・設備を設計し、2D、3DCADで図面化。営業と一緒に客先工場へ訪問し、打ち合わせや現場調査、設置作業にも携わります。 (4)【正社員】開発(実験・試運転等) 『産業用ロボットを使ったデモ実験や当社オリジナル製品の開発』。ロボットを用いて実際の製造ラインを想定したデモ実験や新たな提案として機器やシステムの企画から製図を重ね新規商品の開発を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業
岩手、栃木、埼玉、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外 (3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等) 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間50分 |
職種・仕事内容の詳細 | ■先輩たちによる仕事紹介■
技術職の先輩(入社7年目/39歳)より 私は転職組なのですが、 IECについては前職での関りもあって、 ちょっとだけ知っている会社でした。 そのときのイメージとしては、 ・会社の雰囲気がかなりいい ・社員さんたちが密に話し合っている ・残業が少ない ・助け合いがある とてもいいイメージでしたね(笑)。 実際に入社してみても その時のイメージと変わることがなく、 みんな優しくて面倒見が良い人たちばかりです。 いま私は開発職のマネージャーとして、 5人の部下のマネジメントをしていますが、 最も大切にしているのは ひとりひとりのメンバーを大事にして 丁寧に関わっていくことです! 仕事については LABOでの設備の検証や試運転などが中心。 流体ってとても分野が広くて、油、塗料、接着剤など、 様々な流体に関する設備に携わっています! あと最近多いのが電気自動車に使われる モーターに噴射する粉体塗料の設備関連の仕事。 実は当社が特許を取っていて、 オンリーワンの技術に携わっているんですよ。 ================================ 営業部門の先輩(入社19年目/43歳)より 全国には100名くらいの 営業スタッフが在籍しています。 私はそれらの営業スタッフを マネジメントする立場として働いています。 最近は海外からの引き合いが多く、 とくに自動車メーカーさまからのニーズが高いように思います。 そのため自動車が好きな人なら さらに楽しめる営業かもしれませんし、 希望すれば入社2年目くらいで海外に行けるので いきたい人はチャンスです! 一方で自動車一辺倒というものでもなく、 営業スタッフには自分でアイデアを持って、 自由に営業してきなさいということも話していて、 世界一の通販会社の物流倉庫の案件を 受注してきた社員もいるんですよ。 いまは男性スタッフが多いですが、 女性メンバーの比率も これからどんどん上がっていくと思いますので、 性別問わず挑戦してほしいですね。 営業職なので残業ありのイメージがあるかもしれませんが、 会社の方針が「残業をなるべくしないように」なので、 定時で仕事が終わる日もそこそこあると思います。 営業先へは、ポロシャツなど、 オフィスカジュアルで訪問もOKですので、 営業っぽくない雰囲気かもしれませんね。 皆さんには結果を気にすることなく、 フットワーク良く仕事をしてもらえばまずはOKです! |
給与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
備考:通勤手当(全額支給) 資格手当 誕生日手当(誕生月に5,000円) 家族手当(配偶者:5,000円、子供:2,000円/人) 残業手当(みなし残業無し) 社宅手当(対象者は会社規定により決定) |
昇給 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等)
週休2日制(土・日・祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※(初年度10日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:創立記念日(3月1日)、誕生日休暇(年1日の特別休暇) 永年勤続休暇(入社20年以降4~5日付与) ※会社カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業(2)【正社員】海外営業(3)【正社員】設計(機械設計・設備設計)(4)【正社員】開発(実験・試運転等) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修制度
・入社後約1カ月間の研修 ・就業規則と社内ルールの確認~IEC社員として知っておくべきこと~ ・実践的なビジネスマナー研修(外部研修) ・修理実習&ラボ見学(実際の製品を手にとる貴重な機会です) ★職種、勤務地関係なく同期と一緒に学んでいただきます! IECについてより理解を深めてほしい!そんな願いも込めた研修でもあります。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(会社指定の資格取得の際、受講料の会社補助を受けられます) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:バディー制度(先輩バディーと業務を覚え、将来は先輩バディーとして後輩の指導を行います) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.0時間(2022年度実績)
固定残業代なし
(残業代は全額支給) |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |