業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/ブライダル・冠婚葬祭/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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オフィススタッフ | 1~5名 |
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セールスアソシエイト(販売職) | 11~15名 |
気になる登録人数 | 200名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職(3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】本社オフィス職
ファイナンス、IT、カスタマーサービス、物流、人事等のコーポレート部門の各業務 (2)【正社員】カルティエオフィス職 コマーシャル、マーケティング&コミュニケーション、マーチャンダイジング&サプライチェーン、コーポレートチーム等における各業務 (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) カルティエ、ヴァン クリーフ&アーペルなどのメゾンでの 接客販売、およびこれに付随する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職(3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職
東京 備考:リシュモン、カルティエ(本社勤務) (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) 東京、愛知、大阪 備考:カルティエ/東京、名古屋、大阪など全国各地の直営店舗 ヴァン クリーフ&アーペル/東京、名古屋、大阪など全国各地の直営店舗 ダンヒル/東京、名古屋、大阪など全国各地の直営店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:コアタイムなし (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) 【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※営業時間は店舗により異なります |
給与 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職
備考:通勤手当支給、時間外勤務手当支給 (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) 備考:通勤手当支給、時間外勤務手当支給、インセンティブ制度 |
昇給 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職(3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職(3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職)
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職
完全週休2日制(土日) 国民の祝日(日曜のときは、翌日を休日とする) 年末年始(12月30日~1月3日) 他会社指定日 (3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) シフト制(週休性/会社指定の休日) 備考:年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
<その他の福利厚生>: 企業年金(確定拠出年金、確定給付年金) 介護休業 育児休業/男性取得実績あり 慶弔見舞金 社内候補制度 スタッフセール ベネフィットワン |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本社オフィス職(2)【正社員】カルティエオフィス職(3)【正社員】セールスアソシエイト(販売職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、商品知識研修等、随時様々な研修をご用意しています。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:一定の研修が終了後に配属された各店舗(勤務地)にて、
メンター(先輩の指導担当社員)から 業務の細かい指導を受けます。 新卒の方でも安心して学んでいただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |