業種 |
ソフトウェア
生命保険/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・システムコース | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
システム企画~開発までの上流工程を中心とした様々なアプリケーションの開発・保守やシステム基盤(クラウド含む)の構築・運用/データ分析、AIの活用推進、最新のIT技術の調査・研究 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
埼玉、東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2026または当社HPからエントリーください。
http://www.daido-life-recruit.jp/ <採用の流れ> ■参考 Webエントリー ↓ 会社説明会(オンライン) ↓ ES提出・適性検査 ↓ 面接(2回) ↓ 内々定! ※エントリーいただいた方には、大同生命専用MyPageよりご予約いただける会社説明会 (リクルーティングセミナー)を実施しております。まずは当社 へのエントリーをお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
時間外勤務手当あり。通勤手当(実費)、在宅勤務手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:15日~20日 ※20日(初年度15日・残日数がある場合は翌年度に繰越可能) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年次特別休暇(6日)、リフレッシュ休暇(勤続10・15・20・25・30・35年)、ボランティア休暇 ほか ※当社では、夏季休暇として原則8月1日から9月30日までの間に連続5日間の休暇を取得できます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職一時金・年金、財形、従業員持株会、住宅費補助 ほか 施設/研修所、保養所(ハワイ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア、データサイエンティスト 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員OJT制度、新入職員研修、選択型研修、職位別研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【チャレンジキャリア制度】
これまでのキャリアの枠を超えた幅広い業務経験の機会を提供し、キャリア形成を支援する制度。1週間程度の短期インターンシップや1~2年の長期インターンシップ、海外派遣や希望職務への異動などのコースがあります。 【チャレンジ型(公募)研修】 ロジカルシンキングやマネジメントスキルを習得するビジネススクールをはじめ、社外者とのディスカッション・チーム活動を通じて、多様な考え方・価値観に触れ多角的な視野を習得する「チャレンジ異業種交流ワークショップ」といったコースを設定しています。 【選択型研修】 Schoo(スクー)と呼ばれる8,000授業以上の動画教材配信サービスを利用することができる制度。自分に合った研修を、時間・場所を問わず受講することができ、幅広い分野の知識・スキルの習得に役立てることができます。 【資格取得奨励制度】 会社業務を円滑に進めるのに効果的と認められる公的資格を取得した者、または検定試験に合格した者に対する奨励制度があります。対象となる資格には、基本情報技術者、応用情報技術者など、30種類以上あります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【自己申告書】
年に1回(9月)、職員一人ひとりのキャリア目標を「自己申告書」に記入します。「自己申告書」は、人事異動決定の1つの要素になり、「今後の異動の希望」や「中長期的なキャリアプラン」を自身で検討します。また、この「自己申告書」をもとに職場内の上司とガイダンスを行い、今後のキャリアプランを明確にしています。 【コース変更】 コース(全国型・地域型、システム)は、入社時に決定しますが、仕事をしていく過程でその後のキャリア目標が大きく広がり、違うコースを希望することもあります。このような希望に応えるために、「コース変更」の機会を設けています。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 19.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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