業種 |
総合電機(電気・電子機器)
設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/公社・官庁
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本社 |
神奈川
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大卒/【正社員】技術系:総合職 | 11~15名 |
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大卒/【正社員】事務系:一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)
・道路交通安全設備機器の保守点検 機器の故障等の未然防止を目的に「点検、修理、調整」を行う業務です。 ・道路交通安全設備機器の工事施工管理 機器の設置工事の「工程や現場」を管理する業務です。 (2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) ■営業本部 ・会社全体の業績管理(計画立案、業績分析等)、各拠点への営業活動支援(資料作成等)等の管理支援業務 ■総務課 ・会社全体の採用業務、労務管理、会社貸与品の発注管理などの人事総務関連業務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)
北海道、青森、岩手、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、和歌山、島根、岡山、広島、山口、愛媛、福岡、長崎、宮崎、鹿児島 備考:・支社、営業所、出張所、分室、駐在所(全国33拠点) ※勤務地は希望を考慮いたします。 (2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) 神奈川 備考:・本社勤務となります。 本社/神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6 IKビル2F |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:25 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系:総合職(カスタマーエンジニア)として、以下の仕事に携わっていただきます。
【保守点検】 ・道路交通安全施設に関わる故障の未然防止などを目的に「点検・修理・調整」を行う業務です。 【工事施工】 ・道路交通安全施設がなかった道路に新しく設置したり、古くなった機器を 新しく取り替えたりする際の、「工程・現場管理など」設置現場に携わる業務です。 ※交通信号機・道路情報板などの道路交通安全設備機器が設置されている場所で業務を行います。 そのため、作業現場は屋外がメインです。高所での作業もあります。 (現場によっては屋内作業もあり) ■事務系:一般職として、本社にて営業管理、又は総務人事の仕事に携わっていただきます。 ▼営業本部(営業管理)▼ 【業績管理】 ・会社全体の営業計画や利益計画を作成するため、各拠点のデータを取りまとめます。 ・会社全体及び各拠点毎に、計画に対する業績の進捗管理や分析を行います。 ・各種業績分析資料(対計画比較、対前期比較)の作成を行います。 【営業活動の支援】 ・全社各拠点を対象に、仕事を受注する為の支援業務を行います。 ・全社各拠点を対象に、営業活動に必要な資料等の作成を行います。 ・取引先に対して、直接営業活動を行うことはありません。 ▼総務課(人事・総務)▼ 【主な人事・総務の業務】 ・新卒採用や中途採用に関する採用活動に携わります。 ・従業員の勤怠や給与など、会社全体の労務管理を行います。 ・会社全体の会社貸与品などの発注、管理を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 希望職種(技術系総合職または事務系一般職)により、選考の流れが異なります。
■技術系:総合職(カスタマーエンジニア)を希望される方 リクナビ2025よりエントリー ▼ 会社説明会(WEBまたは、対面)参加 ▼ 書類提出(OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書) ※履歴書(写真添付)可 ▼ 書類選考 ▼ 採用試験(1日で、全ての選考を行います) ※筆記試験(一般常識・専門知識・作文)、面接を実施 ※本社に来社いただく予定ですが、変更する場合があります ▼ 内々定 ■事務系:一般職(本社勤務)を希望される方 リクナビ2025よりエントリー ▼ 会社説明会(WEBまたは、対面)参加 ▼ 書類提出(OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書) ※履歴書(写真添付)可 ▼ 書類選考 ▼ 採用一次試験(1日で、全ての一次選考を行います) ※筆記試験(一般常識・作文)、一次面接を実施 ※本社に来社いただく予定ですが、変更する場合があります ▼ 採用二次試験(最終選考) ※二次面接を実施 ※本社に来社いただく予定ですが、変更する場合があります ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:187,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 (2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:178,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務)
■地域手当 ■住宅手当 ■外勤手当(技術職対象/試用期間6ヶ月経過後、支給開始) ■残業手当 ■通勤手当(100,000円/月まで) ■資格手当 ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務)
年1回 備考:4月 ■2023年度実績 2.29% |
賞与 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務)
年2回 備考:7月、12月 ■2023年度実績 5.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務)
■完全週休二日制 ■基本的には土日休みですが、祝日がある週は一部土曜出勤日があります。 ■国民の祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※■試用期間中(6ヶ月)は、有給休暇取得なし 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ■国家資格取得支援制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■企業年金基金(確定給付企業年金) ■再雇用制度 ■表彰制度(永年勤続表彰) ■財形貯蓄 ■借り上げ社宅・寮制度 ■祝金制度(結婚、出産) ■作業服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系:総合職(カスタマーエンジニア)(2)【正社員】事務系:一般職(本社勤務) 期間:4月から1ヶ月間実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:96.6%
3年以内女性採用割合:3.4% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2024年1月時点)
役員・パート・非常勤、除く
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平均年齢 | 42.5歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【入社1年目】
<新入社員研修> 4月から約1ヶ月間実施します。(高所作業車特別講習、特定業務資格認定教育、交通管制センター見学、関連会社工場見学、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス研修、など) ※配属は5月を予定しています。 【入社3年目】 <OJT研修> 現場において、色々な設備や製品の保守・点検に必要な工具・測定機器などの使用方法や、高所作業車の操作方法などを先輩社員から学びます。 <高所作業安全講習会(年1回)> 主に若手社員を対象に、安全装具や高所作業体験を通じて、高所での安全作業を学びます。 【入社4年目】 <若手社員研修> 入社4年目を迎えた20代の若手社員を対象に、これまでの振り返りとこれからの目標について考えます。 【入社5~7年目】 <技術勉強会(年1回)> メーカー担当者などから、新規製品や特殊測定機器などに関わる取り扱いや点検の方法を学びます。標準的なキャリアアップイメージでは、27歳ごろから主任昇格試験の受験資格が得られます。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な公的資格の取得費用補助(回数制限あり)
<主な公的資格> 電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士・電気工事士・工事担任者(電気通信設備)・陸上特殊無線技士・消防設備士・土木工事施工管理技士・準中型(自動車)免許 など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会(ZOOM)を開催しております。
リクナビ上の【説明会・面接画面】からご予約いただいた方へ、順次URLをご案内いたします。 |
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■拠点一覧 | 【支社】
北日本支社/宮城県仙台市若林区荒井7-50-2 関東支社/東京都江戸川区小松川3-3-3 小松川K2ビル2F 中部支社/静岡県静岡市駿河区中原887 関西支社/大阪府東大阪市長田3-4-11 中国支社/山口県山口市朝田字流通センター10601-16 九州支社/長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル 【営業所】 茨城営業所/茨城県土浦市虫掛3550 フォーライフオフィス土浦101号室 埼玉営業所/埼玉県熊谷市曙町1-67-1 埼北生コン会館2F 千葉営業所/千葉県千葉市中央区塩田町475-1 横浜営業所/神奈川県横浜市都筑区折本町335 新潟営業所/新潟県新潟市中央区新和2-2-1 北陸営業所/石川県河北郡津幡町字太田に225-9 長野営業所/長野県長野市若里7-9-21 沼津営業所/静岡県沼津市若葉町15-24 浜松営業所/静岡県浜松市中央区上西町2-3 名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅2-29-16 横山ビル 滋賀営業所/滋賀県栗東市大橋2-1-15 サンライフ栗東1F 和歌山営業所/和歌山県和歌山市太田1-6-13 駅前第一ビル407室 広島営業所/広島県広島市西区三篠町2-14-14 松山営業所/愛媛県松山市朝生田町2-13-23 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 宮崎営業所/宮崎県宮崎市瀬頭2-6-17 鹿児島営業所/鹿児島県鹿児島市武1-14-10 シェラトンハウス2F・E室 【出張所】 札幌出張所/北海道札幌市東区北8条東3-1-1 宮村ビル 青森出張所/青森県青森市緑2-20-13 メゾン・ド・WASON103号 宮古出張所/岩手県宮古市大通4-4-22 宮古中央ビル303号室 東京出張所/東京都葛飾区奥戸9-16-20 三重出張所/三重県四日市市日永西3-2-8 オフィス・スペースクリエート1階A号室 山陰出張所/島根県松江市西尾町477-1 岡山出張所/岡山県岡山市南区千鳥町1-11 横山ビル1F 【分室】 佐世保分室/長崎県佐世保市大和町858-3 奄美分室/鹿児島県奄美市名瀬石橋町20-18 【駐在所】 姫路駐在所/兵庫県姫路市本町220 周東ビル302号室 |
キャリアステップ | 新卒入社後の標準的なキャリアアップは、以下のようなイメージです。
27歳以降【主任】→34歳以降【係長】→40歳以降【管理職】 ※キャリアアップに応じて、階層別教育(主任、係長対象)や管理職研修を行っています。 ※資格取得支援制度として、技術資格をはじめ各種資格取得を奨励しています。(受験費用会社負担(回数制限あり)・資格取得者へ報奨金、資格手当支給あり) |
先輩インタビュー | 先輩たちの頑張る理由や将来の夢。先輩たちの熱い想いを当社Webサイトから感じて下さい。
【↓こちらをコピーして、当社Webサイトへ↓】 http://www.minatsu.co.jp/recruit/interview/ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |