業種 |
陸運(貨物)
倉庫/不動産/損害保険/その他サービス
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本社 |
北海道
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総合事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 76名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合事務職
・各種データ入力 ・伝票整理 ・電話等でのお客様対応 ・荷役作業の手伝い(荷物の積み下ろし) ・従業員の業務・労務管理 ・荷物の破損・誤仕分け対応 ・業務効率化・企画 ・課題解決 |
応募資格 | (1)【正社員】総合事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合事務職
北海道、岐阜 備考:勤務開始は札幌市中央区の本社、札幌中央支店、または札幌西支店となります。 将来的には人事異動に伴う転勤の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として採用いたします。
勤務開始は札幌市中央区の本社、札幌中央支店、または札幌西支店となります。本社は、総務部、財務部、業務部、情報システム部、営業部の部門があります。本社の各部署においては、従業員の労務管理や社会保険手続き、債権や資金・資産管理、車両管理、社内システムの管理・運用など、裏方として従業員や会社を支える役割を持ちます。 また、札幌中央支店、札幌西支店においては、荷物を直接扱う現場として、荷物の追跡や貨物状況の問い合わせ対応、あるいは荷役作業を行うなど、荷物と直接関わる現場の仕事を担ってもらいます。どの部署に配属された場合でも、社会人基礎力を養う新入社員研修を実施後、上司・先輩の指導の元、仕事を覚えていってもらいます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会(対面・Webにて実施予定) ↓ エントリーシート・履歴書提出 ↓ 適性検査 ↓ 個別面接(2回実施予定) ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート・写真付き履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合事務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~19,300円 一律扶養手当:0円~42,000円 備考:通勤手当:勤務地より半径2km以上の方が対象 車通勤の場合は9,800円まで 扶養手当:配偶者最大22000円、子1人10000円他 |
昇給 | (1)【正社員】総合事務職
年1回 備考:勤務考課により昇給金額が上下します |
賞与 | (1)【正社員】総合事務職
年2回 備考:7月・12月支給+11月に暖房手当支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合事務職
週休2日制(日・祝、月○回土) 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還支援制度:札幌市の同制度において、当社は認定企業になっております。 奨学金の返還予定のある方について、最大54万円を支援いたします。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2022年12月20日時点)
総合職平均勤続年数
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平均年齢 | 46.1歳(2022年12月20日時点)
総合職平均年齢
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研修 | あり:・新入社員研修
・配属先の業務習熟に資する各種セミナー・講習 ・運行管理者(国家資格)、ロジスティクス検定(公的資格)など、物流業に関する資格取得 上記に関しては全額会社負担にて受講可能です |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月26日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |