大卒・営業職・管理職・事務職・技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 30名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月29万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
工事現場がスムーズに進行するよう管理する仕事です。工事現場に不可欠な仮設足場など設備のレンタル及び設置・撤去の管理をします。また、複数現場の安全・工程・品質・原価・環境の管理を行います。 (2)【正社員】総合職 主に営業の仕事を担います。お客様先を訪問して、足場、仮囲いなどの案件を受注します。実際の現場にも訪問して、それぞれの案件に合った構造物や金額などのご提案をしていきます。 (3)【正社員】総務職 備品・消耗品の管理や来客対応、社保・雇用保険手続き、勤怠・給与処理、文書作成・管理、社内インフラ整備、社内外の企画立案、人事・広報など、バックオフィスを担う重要な仕事です。 (4)【正社員】営業事務職 営業職から依頼された見積書、仮設図面の作成、写真や資料の整理など、営業職のサポートが主な役割です。書類作成時にお客様への確認をとるなど、対外的なやりとりを行う場面もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職
静岡、愛知 備考:本社/静岡県静岡市葵区福田ヶ谷471-1 (3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職 静岡 備考:本社/静岡県静岡市葵区福田ヶ谷471-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:00~16:00(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(4)【正社員】営業事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】総務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:50(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ 適性検査 ▼ 面接1回(個別) ▼ 内々定 ※適性検査は性格診断のみです。 |
提出書類 | 人物重視のため、書類選考は行いません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:262,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,500円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:288,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:68,800円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:254,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,300円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:278,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,400円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 (4)【正社員】営業事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,900円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,900円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:244,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:34,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職
通勤手当(距離に応じて支給) 資格・免許手当(資格・免許取得に応じて支給) 職務手当 役職手当 残業手当(固定残業超過分) (3)【正社員】総務職 通勤手当(距離に応じて支給) 職務手当 役職手当 残業手当(全額支給) (4)【正社員】営業事務職 通勤手当(距離に応じて支給) 職務手当 役職手当 残業手当(固定残業超過分) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(基本土・日)※会社カレンダーによる 年間休日:115日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 (2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職 週休2日制(基本土・日)※会社カレンダーによる 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 制服支給 保護具貸与 車両貸与 携帯電話貸与 PC貸与 無料駐車場 資格取得支援 健康診断受診(年1回:5月) 単身用借上げ社宅(本人負担30,000円) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(2)【正社員】総合職(3)【正社員】総務職(4)【正社員】営業事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアに合わせた外部講師による研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得希望者には会社負担により受験が可能 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |