業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
旅行
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本社 |
沖縄
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大学卒・営業職 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 879名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ウェディングプランナー
挙式のプランニングから当日までのトータルプロデュース (2)【正社員】ドレスコーディネーター ウェディングドレス・タキシードなどの衣裳コーディネート (3)【正社員】チャペルコーディネーター リゾートウェディングを求めて訪れる県外や海外のお客様の結婚式当日をお手伝い (4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集) 世界中に拠点を持つワタベグループの施設にて撮影された映像を全て編集し、お客様へお届け (5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ 詳しくはこちら▼ https://www.okinawa-watabewedding.co.jp/ *弊社コーポレートサイト内、「求人情報」をご覧ください! *配属先は入社後、適正、将来のキャリアパスを考慮し決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
沖縄 備考:那覇市、読谷村、恩納村、西原町、北谷町、名護市、石垣市、宮古島市 |
勤務時間 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:年変形労働時間制 実働時間 1日8時間 《例》9:30~18:30 休憩時間1時間 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーシート締切:4月20日(木)
一次選考(グループワーク):4月30日(日) 二次選考(グループ面接):5月7日(日) SPI受験期間:5月10日(水)~15日(月) 三次選考(個人面接):5月18日(木) or19日(金) 最終選考(個人面接):5月28日(日) ※採用スケジュールは変更になる場合がございます。 ※選考の段階に応じて、フォローアップ面談も実施いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:177,800円 |
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手当 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律国家資格手当(美容師・調理師):20,000円 通勤手当、役職手当、資格手当、残業手当、住宅手当、離島手当、達成手当(インセンティブ) |
昇給 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
年2回 備考:6月・12月(会社の業績に連動します) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ウェディングプランナー(2)【正社員】ドレスコーディネーター(3)【正社員】チャペルコーディネーター(4)【正社員】シューター/エディター(動画撮影&編集)(5)【正社員】フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、調理スタッフ
年間休日113日(月8日~12日) ※シフト制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業型拠出年金制度 社宅制度(沖縄県外・海外・離島出身者の方/条件有) マイカー通勤OK 産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度有 (職場復帰後利用率90%以上) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.2%
3年以内女性採用割合:75.8% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2022年5月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
1.内定者研修 2.新入社員研修 3.エルダー研修 4.ジョブチャレンジ研修 5..若手プロジェクト(3年目社員) 6.フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:自己のスキルアップの為に、グループ会社(国内・海外)への出向ジョブチャレンジを積極的に取り組んでいます。その他、社内ジョブチャレンジ制度もあり、キャリアビジョンの形成や視野を広げるため、様々な部署の仕事を体験する研修にチャレンジすることができる。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:エルダー制度とよんでおり、新入社員が現場配属後に
一人ひとり先輩がつき、サポート致します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
提出書類 | OPEN ESでの提出(3月15日締め切り) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |