秋田トヨタ自動車株式会社
アキタトヨタジドウシャ
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
|
|---|---|
| 本社 |
秋田
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
5.00
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.99
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.99
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・営業職 | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 151名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
お客様との信頼関係を築きあげることが最も重要になります。
お客様が「どうすれば喜んでもらえるか」考えて、行動できる社員が当社では活躍しています！
◆秋田トヨタが求める人物◆
地道なことから、コツコツと取り組むことができる人
一所懸命、何かに取り組み、成し遂げたことがある人
仲間と一緒に頑張ることが好きな人
お客様が「どうすれば喜んでもらえるか」考えて、行動できる社員が当社では活躍しています！
◆秋田トヨタが求める人物◆
地道なことから、コツコツと取り組むことができる人
一所懸命、何かに取り組み、成し遂げたことがある人
仲間と一緒に頑張ることが好きな人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
・自動車の販売（新車・中古車） ・車検、点検の誘致等フォロー活動 ・損害保険や生命保険の募集等 (2)【正社員】 サービスエンジニア ・点検整備全般 ・洗車、構内清掃 ・接客、整備内容のご説明 ・部品発注及び管理 ・帳票の管理 ・取扱商品の推販 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】 サービスエンジニア 専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
秋田 備考：鹿角市、大館市、北秋田市、能代市、潟上市、秋田市、由利本荘市、にかほ市、大仙市、仙北市、横手市、湯沢市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:30～18:15 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 合同企業説明会に多数出展しています。ぜひお気軽にお立ち寄りください。
⇒ 自社説明会参加 ⇒ 応募書類の提出 ⇒ 試験（一次／筆記・適性・面接 二次／役員面接） ⇒ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/高専 卒業見込みの方 月給：170,000円 ※基本給：170,000円 大学 卒業見込みの方 月給：179,000円 ※基本給：179,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：184,000円 ※基本給：184,000円 備考：短大は2年制とします (2)【正社員】 サービスエンジニア 専門 卒業見込みの方 月給：167,000円（一律手当含む） 備考：専門学校は2年制とします。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
販売報奨金、携帯電話補助、通勤交通費 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
年1回 備考：年１回(４月) |
| 賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
備考：年２回(７月、１２月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア
週休制（火曜） 年間休日：104日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ (2)【正社員】 サービスエンジニア 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.7%
3年以内女性採用割合：34.3% 営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2023年4月1日時点）
営業スタッフ・サービスエンジニアを含む
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| 平均年齢 | 40.3歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修は1ヶ月間、入社と同時に行います。社会人として身につけておきたいマナーや、自動車販売に関する基礎知識の習得を目的としております。また、グループ会社で同時に開催いたしますので、同期入社の皆さんに親睦を深めていただくことも目的の一つとしております。その他にも新型車講習や営業スタッフ研修等は随時実施しております。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし：自己研鑽、自己の職業能力開発及び向上に積極的に取り組むことを就業規則に定めています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：自己理解及び仕事理解を深め、職務経験や教育訓練を積み重ねることによって管理職や後進指導等のキャリア形成をしていきます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：損保一般保険募集資格、中古車査定士資格等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.6時間（2022年度実績）
管理職を除く全従業員平均残業時間
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| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科
自動車整備科他（自動車整備専門校） |
|---|---|
| 【U・Iターン支援】 | 秋田県奨学金返還助成制度
県が指定する奨学金について、就学時に貸与を受けた者に対し、県内就職後にその返還額に応じて助成(3年間で最大60万円)することにより、若年層等の県内定着とともに、県内産業を担う人材の確保及び育成を促進することを目的とした助成制度があります(秋田県公式サイトより)。 |
採用実績校
青森公立大学、青森大学、専門学校 赤門自動車整備大学校、秋田栄養短期大学、秋田県立大学、秋田情報ビジネス専門学校、秋田大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、専門学校 花壇自動車大学校、神奈川大学、尚絅学院大学、実践女子大学短期大学部、城西大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台白百合女子大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北電子専門学校、専門学校トヨタ東京自動車大学校、新潟工業短期大学、新潟大学、日本工業大学、日本自動車大学校、ノースアジア大学、福島大学、文教大学、ホンダ テクニカル カレッジ 関東、宮城学院女子大学、武蔵野大学、専門学校 読売自動車大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 IT系
- 主な勤務地
- 秋田
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
