業種 |
電力・電気
その他専門店・小売/不動産/その他サービス |
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本社 |
大阪
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企画開発営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画開発営業職
先輩たちと企画を考え、お客様に提案。 販売したら終わりではなく無事稼働するまでしっかりと寄り添います。 (2)【正社員】現場施工管理 図面作成や設計、建設の施工管理、原価管理、品質管理など。 太陽光・地熱・バイオマスなど再生可能エネルギー発電所の建設に携わります。 (3)【正社員】営業サポート 営業部のサポート業務から、事務、雑務などを担当。 社内外問わず幅広くマルチに貢献いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
大阪、熊本 備考: <営業本部> 大阪府大阪市中央区北久宝寺町2丁目1-10 SD船場ビル <熊本営業所> 熊本県熊本市東区石原1丁目10-23 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画開発営業職(3)【正社員】営業サポート
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考: ※大阪/9:00~18:00 ◎残業少なめ!月平均17時間 (2)【正社員】現場施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考: ◎残業少なめ!月平均17時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は12月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円~304,000円 |
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手当 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
【各種手当】 通勤手当/月5万円まで 役職手当 残業手当 住宅手当 出張手当 資格手当/月:4000円~5万円 |
昇給 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
年1回 備考:前年度実績:月1000円~ |
賞与 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
年2回 備考:前年度実績:3.0ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※有給休暇平均取得日数:12日 備考: 【休暇制度】 GW休暇 慶弔休暇 介護・看護休暇制度 育休産休制度 ※取得実績あり 女性育児休業取得率:100% 男性育児休業取得者数:1名 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度/試用期間終了後勤続1年以上 社員旅行、忘年会:各年1回 資格支援制度/外部講習参加費用負担など 研修制度/若手向け研修、営業向け研修など 作業服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画開発営業職(2)【正社員】現場施工管理(3)【正社員】営業サポート 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.6歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:若手向け研修、営業向け研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※屋外喫煙所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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