大学卒・院卒/陸上職(事務系) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 508名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月31万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース) |
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仕事内容 | (1)【正社員】陸上職(事務系)
営業部門における船舶の運航管理・運送契約獲得の営業・船舶調達、管理部門における財務・法務・企画・人事などの業務をお任せします。 (2)【正社員】陸上職(技術系) 技術部門における新造船・改造船の計画・契約、船体・機関・電機設計の計画・立案、設計図の査定、建造監督、ならびに技術研究開発・調査などの業務を担当いただきます。 (3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース) 航海士または機関士としてご活躍いただきます。 航海士:船舶の操縦、船員への指示管理、荷物の運搬、その他船舶運航など 機関士:主機関・補機類の修理・整備・管理、発電・造水・空調、補油計画など |
応募資格 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)
大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】海上職(商船コース) 高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース)
東京、海外 備考:本社/東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 海外現地法人:シンガポール、ロンドン、中国を中心に約30ヵ国 |
勤務時間 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:フレックスタイム制あり(標準労働時間7時間/コアタイムなし) (3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:船員(海上従業員の場合) 原則1日8時間(最長1日14時間/1週間72時間を超えない) 当社船員就業規則に従う |
応募資格補足説明 | <募集対象>
【陸上職(事務系・技術系)、海上職(自社養成コース)】 2026年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方 陸上職(事務系)・海上職(自社養成コース):学部・学科不問 陸上職(技術系):理工系全学部全学科 【海上職(商船コース)】 2026年3月に大学・商船高等専門学校を卒業予定の方 または、2026年9月までに乗船実習修了見込みの方(社船実習含む) <海上職(商船コース)の採用資格> ・2026年入社時点で、三級海技士免状(航海・機関)を取得していること ・2026年入社時点で、二級海技士免状(航海・機関)筆記試験に合格していること ・第三級海上無線通信士免状、もしくは、一級海上特殊無線技士免状を取得していること(但し、航海士に限る) ・衛生管理者適任証書を取得していること(但し、船舶衛生管理に関する講義のある教育機関の卒業者に限る) ・船員法に定められた海上職員に係る『身体適性基準』について、色覚及び聴覚検査項目に異常がないこと |
給与 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:315,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:347,700円 (3)【正社員】海上職(自社養成コース) 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:300,000円 (4)【正社員】海上職(商船コース) 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:300,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:315,000円 |
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手当 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース)
通勤交通費(出社日数に応じて支給)、住宅手当、他当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース)
年4回 備考:6月・9月・12月・翌年3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 有給休暇:15日 ※初年度15日、1年ごとに1日増加、最大20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:メーデー(5月1日)、創立記念日(4月1日午後のみ)、夏季休暇(7日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮・社宅 各種保養所 総合グラウンド 社員クラブ リゾートクラブ・フィットネスクラブ法人会員 クラブ活動 住宅財形制度 貸付金 社員持株会 リモートワーク制度 社員食堂 健康管理推進センター |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】陸上職(事務系)(2)【正社員】陸上職(技術系)(3)【正社員】海上職(自社養成コース)(4)【正社員】海上職(商船コース) 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:グローバルマーケットにおいて活躍できる「新しい価値を創造する“自律自責型の人財”」の育成を目標に掲げ、社員一人ひとりの成長をサポートするための研修制度を設けています。
<陸上職> ■英語集合研修(新卒社員対象) 入社後1年間、集合研修と個別英会話レッスンを通して英語力の強化をサポートしています。 ■階層別研修 ■選抜型プログラム └One MOLグローバル経営塾(MGMC) └One MOL経営スクール <海上職> ■人事部研修 ■共通技術研修(航海士・機関士) ■航海士研修 ■機関士研修 ■船種別研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:トレーナー制度
入社時から約1年間にわたり、先輩社員がトレーナーとして新入社員をサポートしていきます。社会人としての振る舞い、担当業務に関する指導などを行い、本人の成長に寄り添います。 また、約1年間を通じての目標設定と、定期的な面談を行うことで、各段階における現状と課題を関係者間で共有します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 36.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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