システムエンジニア | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
システム開発事業/システム運用・保守業務/WEBアプリの開発 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30 備考:★実働7.5h/1日 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
会社説明会 ⇒適性検査 ⇒作文 ⇒面接(個別・WEB)※1回実施予定 ⇒面接(個別・対面)※1回実施予定 ⇒内々定 【選考方法】 ・適性検査(WEB) ・作文(WEB) ・面接1(WEB) ・面接2(対面) ※適性検査の際、希望コースをお伺いします。 ※内々定までは3週間程度を予定しております(時期によって変動可能性あり)。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,884円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,778円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◇通勤手当(出勤者) ◇通信費(在宅者) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年3回 備考:4月・8月・12月 ※各基本給の1か月分/入社1年目は3回で基本給の1か月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
★年間休日125日★ <完全週休2日制・土日休み> ・祝日 ・夏期休暇(5日/7~9月) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得制度 ・借り上げ社宅制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◇新入社員研修 ┗およそ2か月間、基礎の基礎からじっくり学べる研修をご用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:
◇教育訓練休暇/受講料全額会社負担 ◇会社推奨の資格取得合格時は受験料全額負担&能力給追加支給 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
入社1~2年目は、ほぼ残業なし
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月1日時点)
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借上げ社宅制度 | 皆さんの希望する物件を会社が借り上げて、家賃の一部を補助する
(条件あり) |
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資格取得制度 | 会社が推奨する資格を取得すると、報奨金または給与アップ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |