業種 |
建設
コンサルタント・専門コンサルタント/プラント・エンジニアリング/建築設計
|
---|---|
本社 |
長野
|
正社員(技術職) | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 127名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)
○現地調査 地表踏査・ボーリング調査・物理探査等の地質調査や水質・土壌等の調査を実施 ○報告書・設計図書の作成 調査結果から、地下構造のメカニズムを解析し、工法を提案 その後、設計図書を作成、納品 (2)【正社員】土木施工管理 社内の地質コンサルティングをはじめ、 調査、設計等の部門と情報共有しながら、工法・現場管理手法を検討し 現場にマッチした自然に優しい工事を実施していく |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
長野、岐阜、静岡 備考:本社/長野県大町市 【長野・中信エリア】 長野営業所/長野県長野市 【長野・北信エリア】 佐久営業所/長野県佐久市 【長野・東信エリア】 飯田営業所/長野県飯田市 【長野・南信エリア】 木曽営業所/長野県木曽郡木曽町 伊那営業所/長野県伊那市 岐阜営業所/岐阜県恵那市 浜松営業所/静岡県浜松市 【静岡・西部エリア】 静岡営業所/静岡県焼津市 【静岡・中部・東部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)
○現地調査から (国道・ダム工事から土砂崩れ等の災害対策まで、規模はさまざま) 地表踏査・ボーリング調査・物理探査などの地質調査に加え、 水質・土壌等の地球レベルでの調査も行います。 ↓ ○報告書・設計図書の作成 調査結果をもとに、地下構造のメカニズムを解析し、具体的な工法提案を行います。 その後、設計図書を作り上げ、公共機関や民間の建設会社へ納品。 ◆土木施工管理 社内の地質コンサルティングをはじめ、 調査、設計等の部門と情報共有しながら仕事ができます。 ○当社が得意とする一般土木の施工から法面工事・ 防災工事等の特殊土木に関する案件依頼 ↓ ○積算担当や施工部門の責任者と現場の調査 ↓ ○仮設計画・工程管理・安全管理等の視点から、 施工担当者と地質調査、設計部門の社員とトータル的に検討 ↓ ○再度、工法・現場管理手法の提案 ↓ ○現場にマッチングした自然に優しい工事を実施 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーしてください。
おおよその流れは以下のとおりです。 当社説明会参加 (リクナビよりご予約ください) ▼ 面接・試験 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
住宅手当(最高額6万円まで)、資格手当、安全手当、単身手当 |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給(計画年次有給休暇制度あり)、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:国建設企業年金基金、ガン保険、損害保険 確定給付型企業年金、財形、退職金共済 通勤には社有車貸与、携帯電話貸与 作業着貸与(夏冬2回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント(地質調査技術者・建設コンサルタント)(2)【正社員】土木施工管理 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.4年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入研修、ビジネスマナー、建設業会主催のセミナー参加(ビジネスマナー、グループ研修、安全講習など)
5年未満専門技術教育、安全研修、資格取得のための研修、社員間の交流、コミュニケーション 階層別研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当全額補助、社内資格取得研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
社員育成 | コンサルティング会社という仕事柄もありますが、
社員の成長のために全社をあげて積極的に資格取得を支援しています。 <資格取得状況> ※代表的な資格のみ記載します ・技術士/各部門 計26名 ・RCCM/33名 ・一級土木施工管理技士/95名 ・一級造園施工管理技士/45名 ・地質調査技士/32名 ・コンクリート診断士/5名 ・コンクリート主任技師/2名 ・コンクリート技師/16名 ・さく井技能士 一級ロータリー/93名 ・第一種衛生管理者/14名 ・一級建設経理士/5名 ・二級建設経理士/12名 他 社員数約200名の企業にしては、資格者が多いのではと自負しています。 仕事に直接活かせる土木関連資格はもちろんのこと、 VEリーダーという「自らの価値や、サービスの価値を高める」といった、 広い視野に立って社員育成という観点の資格取得も、全額会社負担で支援しています。 ★資格取得の費用は全額助成。報奨金制度あり。 |
---|---|
自然にスキルアップ | 当社が関わる分野は広く、日々、多くの経験と状況に合わせた多様な工法を駆使する技術力を蓄積。学術機関の緑化広報プロジェクトにも参加し、他社に先駆けた自然環境修復再生に関する研究にも取り組んでいます。 |
社内イベント | ★社員旅行、厚生球技大会、ゴルフ練習場(本社隣接:関連会社で経営)、各種サークル活動(フットサル・バドミントン・マラソン・バスケットボール・ウォーキング等) |
社内研修 | 資格取得研修、現場指導研修、階層別社員研修、ISO研修、コンピューター研修など |
表彰制度 | 優良工事、現場安全施工、優良運転、優良提案など
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |