業種 |
損害保険
生命保険/外資系金融
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本社 |
山口
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大卒 : 【正社員】 営業職・事務職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 56名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存のお客様の更新業務や、紹介等による新規契約の対応をします。マニュアルがあるので先輩社員と1on1で練習します。その後、営業ミーティングでトライした後の振り返りも大事にしています。 (2)【正社員】事務職 電話・来店対応を行います。照会応当や契約内容変更手続き等を行います。また営業担当が営業に専念できるよう書類作成やアポ取りなど多岐にわたります。先輩社員がフォローに入りながら一緒にお客様対応をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
山口 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ WEB会社説明会参加 選考を希望される方は事務所にご連絡いただき1次選考の日程調整をします。 ▼ 1次選考:筆記(2時間)・面接(1時間) その後合否の連絡をします。 2次選考を希望される方は日程調整をします。 ▼ 2次選考:社長面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:202,500円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 専門 卒業見込みの方 月給:182,500円(一律手当含む) ※基本給:160,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,500円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,500円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律調整手当(固定残業代):22,500円(固定給に含む) 住宅手当(月30,000円)・通勤手当・家族手当・超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考: (4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:(7月,11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
土・日・祝日休み ※月1回の土曜日出勤がありますが、代休を付与します 年間休日:120日 備考:夏季特別休暇(3日) 冬季特別休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 (ビジネスマナー研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |