三菱ケミカル株式会社
ミツビシケミカル
三菱ケミカル株式会社
三菱ケミカルグループ
| 業種 |
化学
繊維
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 専門・高専・大学・大学院卒業/修了 | 101～200名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
専門・高専・大学・大学院卒業/修了
| 採用人数 | 2025年卒予定 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
以下の要素を大切にしている方を求めています。
| skill
・すべての基礎となる論理的コミュニケーション力
・課題解決だけでなく、自ら課題を設定する力
・夢を現実にするための、人を巻き込む力
| stance
・人に、社会に、誠実であること
・広く深い、知的好奇心とチャレンジ精神
・インスパイアを生み出す多様性受容
| mind
・KAITEKIを一緒に実現したい
・働くことそのものが、社会貢献であってほしい
・仕事の成果を、生きた証として地球に残したい
| skill
・すべての基礎となる論理的コミュニケーション力
・課題解決だけでなく、自ら課題を設定する力
・夢を現実にするための、人を巻き込む力
| stance
・人に、社会に、誠実であること
・広く深い、知的好奇心とチャレンジ精神
・インスパイアを生み出す多様性受容
| mind
・KAITEKIを一緒に実現したい
・働くことそのものが、社会貢献であってほしい
・仕事の成果を、生きた証として地球に残したい
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系職種
Business（営業・事業管理・マーケティング） Supply chain（生産管理・購買・資材・物流） Corporate (ファイナンス・総務・人事) (2)【正社員】技術系職種 Research and development（研究開発） Process engineering（生産技術） Manufacturing engineering（製造技術） Plant engineering（設備技術・ユーティリティー） Quality assurance（品質保証） (3)【正社員】事務・技術系職種 Intellectual property（知的財産） Information technology（IT） |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外 備考：希望職務・希望勤務地を考慮し初任地を検討します。 東京、神奈川、北海道、福島、茨城、愛知、三重、岐阜、富山、 滋賀、大阪、岡山、香川、広島、熊本、福岡 他 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：原則として、1日8時間45分（実働7時間45分、休憩1時間） 所定の始業、終業の時刻は事業所により異なる |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】事務系
・事業部門(営業、事業管理、生産管理) 事業戦略の立案、各製品・各事業のマーケティングや販売を行い、工場や研究所と連携しながら、ビジネスの発展に貢献します。 ・共通部門(ファイナンス、人事、総務、法務、購買、物流) 専門的な知識や幅広いネットワークを駆使し、会社全体を俯瞰しながら、企業運営に貢献します。 (2)【正社員】技術系 ・研究開発(探索研究、商品開発、工業化研究、テクニカルサービス、共通技術) 新しい材料・商品・サービス及び、その基盤となる技術の開発を通じて、世の中に新たな価値を提供します。 ・生産技術・製造(生産技術開発、製造・品質管理、製造機械設計) プラントの運転管理、プラント改良改善により安定操業を実現し収益向上に貢献します。 また、生産・製造・安全技術における新技術検討を担います。 ・設備技術(設備管理、設備改良・改善、予防保全技術検討) プラントの機械・電気・計装設備の設備管理（メンテナンス・改良改善）を通し、製品の安全・安定生産、生産性維持向上を担います。 (3)【正社員】事務・技術系 ・知的財産（特許出願、登録、知財戦略の策定、事業支援） 特許をはじめとする知的財産の力を活かして、事業に貢献していく仕事です。研究開発から事業段階まで様々な場面で、「知的財産の面から何をすべきか？」を事業部門・研究開発部門と一緒になって戦略的に考え、実行します。 ・情報システム 三菱ケミカルグループのデジタルプロジェクトに参画し、システム開発、データエンジニアリング、データ解析、アプリ構築、運用体制構築等の業務を担当していただきます。他部門(例：事業部門、製造部門、R&D部門)と連携しビジネスの現場でのリアルな課題・機会に接し、挑戦することができます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：206,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：206,000円～245,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：265,000円～308,000円 備考：・高専につきましては、本科（月給206,000円）、専攻科（月給245,000円）となります ・大学院につきましては、修士（月給265,000円）、博士（月給290,000～308,000円）となります ※2024年4月入社者初任給（予定） ※表記に手当は含みません |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
諸手当：時間外手当、単身赴任手当 等 ※2024年4月入社（予定） |
| 昇給 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
年1回 備考：給与改定：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
年1回 備考：賞与は4月から3月の1年間の業績に連動して翌年度の6月に支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種
土、日、祝日（年間約123日） 備考：公休日 年間約123日（土、日、祝日、年末年始、夏季休日、その他） 年次有給休暇 特別休暇（忌引・法要休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：カフェテリアプラン（従業員がそれぞれのライフスタイル・ライフステージにあわせて選択できる支援）、見舞金制度、体育厚生施設 等 育児・介護支援（休職制度、短時間勤務制度、介護支援金制度 等） 転勤者・入社者支援（独身寮、単身赴任寮、転勤者支援金 等） その他（海外転勤同行休職制度、勤務地自己申告制度 等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系職種(2)【正社員】技術系職種(3)【正社員】事務・技術系職種 期間：6ヶ月（延長あり） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年8月30日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：74.2%
3年以内女性採用割合：25.8% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 20.6年（2023年8月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳（2023年8月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 入社後、1～1.5カ月の期間で会社理解やビジネス知識教育、工場での交代勤務にて モノづくり現場教育、コンプライアンス教育などを実施します。 ■目的別研修 目的に応じて様々なプログラムを設定しています。 「自らの意志で学ぶこと」を応援するために社内開催、外部参加型、 通信・オンライン型など3つの学びの場を用意しています。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：
■通信・オンライン型講座 自律選択学習コンテンツを用意しています。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後、一定期間はメンター制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：キャリアデザイン研修や、キャリア相談窓口を設置しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：配属された各職場で独自の検討制度を導入しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【留学生積極採用中】 | ■過去3年の留学生採用人数
2021年度入社：3名 2020年度入社：6名 2019年度入社：7名 ■必要な日本語レベル 募集ポジションごとに異なります。採用マイページをご確認ください。 ■英語選考を実施しております。 |
|---|---|
| その他（制度） | フレックスタイム制度、テレワーク制度 |
| その他 | 受動喫煙防止措置：国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施 |
採用実績校
青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、岡山大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西国際大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学大学院、滋賀大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、水産大学校、成蹊大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波技術大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京医科歯科大学大学院、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、富山県立大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、長崎大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学大学院、日本大学、日本大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、兵庫県立大学大学院、広島大学大学院、福井大学大学院、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、宮城大学大学院、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学大学院、山口大学、山口大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、福島、茨城、東京、神奈川、富山、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
- 応募資格
- 専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
