業種 |
食品
商社(食料品)/ソフトウェア/情報処理/その他製造
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本社 |
東京
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大学卒 Commercial総合職 | 51~100名 |
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大学卒 SCM製造職 | 36~40名 |
気になる登録人数 | 39486名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】Commercial総合職
営業・企画 (2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職) 製品製造 |
応募資格 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:1都2府35県の事業エリア内 |
勤務時間 | (1)【正社員】Commercial総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考:*スーパーフレックス制度の活用を推進しています。 *配属先拠点により始業、終業時間が変わる場合があります。 (2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職) 【交代制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:配属先によっては3交替勤務となります。3交替勤務の場合には、手当を支給しております。 3交替勤務でない場合には9:00-17:45勤務です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ&スケジュール】
1)WEBプレエントリー ▼ 2)エントリーシート提出 ▼ 3)WEBテスト(適性検査含む) ▼ 4)面接(複数回実施予定) ▼ 5) 内々定 ※選考エリアによってスケジュールは前後致します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
通勤手当、時間外関連手当、外勤手当、交替勤務手当、届出資格手当、単身赴任・転勤関連手当、出向手当、年末年始手当、休日手当、深夜手当、宿直手当、クラブ手当等 *SCM総合職Manufacturingコースでは、3交替勤務の社員に対して交替手当を支給しております。 |
昇給 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
年3回 備考:6、12月、翌3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職)
完全週休2日制(社内カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:産前・産後休暇 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、葬祭休暇、ボランティア休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、生理休暇、リフレッシュホリデー(勤続10年毎に5労働日の休暇付与と3万円分の商品券または旅行券を支給)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命・損害保険、カフェテリアポイント(選択型福利厚生)、社員寮、定期健康診断、永年勤続表彰、各地契約保養所、サークル活動、職場コミュニケーション補助 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】Commercial総合職(2)【正社員】SCM総合職Manufacturingコース(製造職) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.6%
3年以内女性採用割合:52.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、キャリアデザイン研修、セルフセレクト研修、選抜研修、海外研修など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:教材型プログラム(200コース以上)、eラーニング(194コース)、オンライン英会話、資格取得補助金 ※会社費用補助有 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:正式配属後、新入社員1人1人にメンターとして、先輩社員がフォローに入ります | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 職種ごとにWEB会社説明会を開催します。マイページから予約可能ですので是非エントリーをお待ちしております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |