業種 |
商社(自動車・輸送機器)
自動車/専門店(自動車関連)/その他商社/損害保険
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本社 |
香川
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職【直販営業】
新車・中古車の販売、車検・定期点検・自動車保険などの案内、展示会の企画・呼び込み活動(電話・DM・訪問活動)・POP作成、ブログ更新など (2)【正社員】営業職【業販営業】 新車の卸売販売、スズキのPR活動(のぼり・ポスター・パンフレットなどの店舗装飾設置)、展示会や販売キャンペーンの企画・店舗運営のアドバイス(営業支援)など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
香川 備考:香川県内10拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
リクナビにエントリー ▼ 会社見学会 or WEB説明会に参加 ▼ 1次面接(対面orWeb面接) ▼ 2次面接(最終) ▼ ※内定まで平均2週間~1ヶ月程度 ※U・Iターン就職を希望される方もお気軽にご相談ください! 【提出書類】 OpenES、成績書、その他 【応募資格補足説明】 ともに※要普通自動車免許(AT限定不可)となっておりますが 選考時の普通自動車免許の有無は不問です。 3月に免許証確認がありますので3月中旬頃までに取得(AT限定であれば限定解除) をお願い致します。※社用車やお客様のお車を移動・運転をする事があるため |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律仕事手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当 時間外手当 住宅手当 子育て支援手当 技能手当 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
年2回 備考:基本給×5.8ヶ月分年2回に分けて支給(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】
週休制(火)第1,3水曜日(働き方改革により定休日が増えました!) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:業販営業:日曜・祝日(土曜日は年間カレンダーでの休日と指定している場合) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員車両購入制度、財形制度、退職金制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】 期間:6か月 |
■勤務時間
(1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】営業職【直販営業】(2)【正社員】営業職【業販営業】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:199,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修(入社2年目、5年目研修など) 中古自動車査定士資格講習 損害保険募集人資格講習 他 スズキでは、「お客様から信頼いただけるスタッフ」を育成するために、販売会社とメーカーが一体となって社員の教育・研修に取り組んでいます。メーカーには、「スズキ塾」という研修部門があり、職系別に様々な研修を行っています。また、それぞれの販売会社では、業務に必要な資格取得を目的とした「損害保険研修」や「中古自動車査定士研修」なども行っています。研修の実施だけでなく、通信教育援助制度、また職場内教育(OJT)などを通じて、社員のスキルアップや成長を積極的にサポートいたします。 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:仮配属後より、教育担当によるサポートを実施
毎週1回の全体勉強会など |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:半期毎の目標設定と結果について上司と面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スズキ販売士制度
営業スタッフの接客および知識レベルを共通の基準で評価することで、応対品質を高いレベルで維持し、お客様満足度の向上につなげていくことを目指しています。経験年数や実績に応じて「スズキ販売士2級資格」や「スズキ販売士3級資格」にチャレンジします。また、2013年よりさらに難易度の高い「スズキ販売士1級資格」を設定しました。 |
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月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |