業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
沖縄
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短大卒/総合職・販売 | 1~5名 |
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専門卒/総合職・製造 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発
バナナケーキや生菓子、ラスク、ガレットなどの製造と品質管理。 一つ一つ手作りの製品もあり、さながらパティシエのようです。 いずれ製造ラインの管理、レシピの見直し、新製品の開発にも取り組んでください。 (2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売 直営店2店舗での接客・販売、店舗運営全般。 販促やスタッフマネジメント、売上管理など業務の幅を広げ、管理者を目指して頂きます。 空港やスーパー等30社の卸先へ納品、販売促進を行い売上UPに貢献します。 (3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 当社のWEBサイトだけではなく、 洋菓子業界や医療業界向けのWEB制作を担ってください。 マーケティングやUI・UXを意識したWEB企画・デザイン、コーディング、 サイト管理・運用までトータルな仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売
沖縄 備考:本店/宮古島市平良字西里7-2 マックスバリュ宮古南店/宮古島市平良字松原631 (3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 東京、沖縄 備考:東京オフィス・宮古島オフィス |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※7:30~18:00の間で実働8時間・休憩1時間 (2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:※8:30~20:30の間で実働8時間・休憩1時間 (3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビ2025からのWEBエントリー
↓ ●エントリーシートによる書類選考 ↓ ●WEBテスト ↓ ●一次面接/WEB面接 ↓ ●最終面接/採用担当と本社またはリモートにて面接 ↓ ●内定 |
採用活動開始時期 | WEBエントリー受付中です! |
給与 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円以上 大学 卒業の方 月給:230,000円以上 大学院 卒業の方 月給:250,000円以上 (3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー)
時間外手当、引越手当(島外から宮古島へ移住の場合) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー)
年2回 備考:グレード制度による評価 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー)
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売
週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※内会社が定める計画年休4日を含む 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: (3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:通勤交通費支給、制服貸与(部署による)、研修旅行、社内イベント、定期健康診断、退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/製造・品質管理・製品開発(2)【正社員】総合職/直営店舗運営、企画・販売、卸営業・販売(3)【正社員】総合職/WEB企画・制作・運営(コーダー、デザイナー) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
★採用実績:2024年1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、業務別OJT | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:総合職から適性や希望に合った部署・職種に進み、
各部署のマネージャーへとステップアップあるいは新規事業を担当。 経営幹部へとキャリアアップもできます。 ジョブチェンジも可能です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |